Tech Visa y Talent Visa en Grecia 2026: requisitos y solicitud

En febrero de 2026 Grecia puso en marcha dos nuevos visados nacionales: el Tech Visa, para trabajadores de startups, y el Talent Visa, para recién graduados de universidades de primer nivel. Aquí tienes quién cumple los requisitos, qué permite cada uno, cuánto cuestan y cómo se solicitan.

Grecia acaba de abrir dos puertas que antes no existían. En febrero de 2026 el país aprobó una amplia ley de inmigración y creó el Tech Visa y el Talent Visa, dos visados nacionales pensados para trabajadores cualificados y recién graduados de fuera de la UE. Si trabajas en el sector tecnológico para una startup griega, o terminaste un máster, un doctorado o un posdoctorado en una universidad bien clasificada en los últimos años, es probable que uno de estos visados sea la vía legal más rápida para instalarte en Grecia.

Ambos son para quienes quieren trabajar dentro de Grecia, y eso los diferencia del Digital Nomad Visa y de sus trabajadores en remoto que facturan a clientes en el extranjero. Además son nuevísimos, así que las normas son recientes, hay poca información publicada y algunos detalles de la letra pequeña aún se están redactando.

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Qué son el Tech Visa y el Talent Visa

Los dos visados proceden de la Ley 5275/2026, que entró en vigor el 6 de febrero de 2026 y reformó buena parte del Código de Inmigración griego. Cada uno es un visado nacional de larga duración válido durante 12 meses y cada uno va dirigido a un tipo distinto de solicitante.

• El Tech Visa (categoría de residencia Z.13A) es para un ciudadano de fuera de la UE que viene a trabajar para una startup griega inscrita en el registro nacional de startups, Elevate Greece.
• El Talent Visa (categoría de residencia Z.15) es para un recién graduado de una universidad de primer nivel que quiere venir a Grecia a buscar trabajo o a montar un negocio, sin necesidad de una oferta previa.

La diferencia importa porque decide a qué visado puedes optar. El Tech Visa exige un trabajo en un tipo concreto de empresa antes de mudarte. El Talent Visa exige un título que cumpla los requisitos y te deja buscar el trabajo una vez que llegas.

Conviene saber: estos visados no son lo mismo que el Digital Nomad Visa de Grecia. Si trabajas en remoto para empresas de fuera de Grecia en lugar de para un empleador griego, tu vía es el Digital Nomad Visa, no estas dos.

Qué te permite hacer cada visado

Ambos visados te dan 12 meses de residencia legal en Grecia, pero lo que puedes hacer durante esos 12 meses es distinto.

Tech Visa

Puedes vivir en Grecia y trabajar para la empresa de Elevate Greece que figure en tu contrato laboral. No puedes cambiar de empleador mientras el visado esté vigente, porque está vinculado exclusivamente a esa empresa. Hacia el final de los 12 meses, pasas a un permiso de trabajo o de residencia de mayor duración para seguir en el país.

Talent Visa

Puedes entrar en Grecia y dedicar los 12 meses a buscar trabajo o a montar un negocio, sin necesitar una oferta en la mano al llegar. Es la gran ventaja de este visado. En cuanto consigas empleo, pasas al permiso de trabajo o de residencia que corresponda antes de que caduque el visado.

Quién cumple los requisitos

Los requisitos de acceso son donde más se separan los dos visados. Lee el apartado que te corresponda.

Requisitos del Tech Visa

• Un trabajo en una empresa de Elevate Greece: necesitas un contrato laboral válido con una empresa inscrita en el registro nacional de startups Elevate Greece. Es el requisito central y no admite excepciones.
• Un contrato de 12 meses: el contrato laboral debe durar al menos 12 meses.
• Un salario bruto de al menos 1,6 veces la media nacional, unos 32.000 € al año: tu salario bruto anual debe ser como mínimo 1,6 veces el salario bruto anual medio de Grecia. La cifra más reciente publicada por el Gobierno para ese mismo umbral de 1,6 veces (el que se usa para la Tarjeta Azul de la UE) es de 31.918,83 € brutos al año. Eso equivale a unos 2.660 € al mes repartidos en 12 pagas, o a unos 2.280 € al mes si cobras en las 14 pagas habituales en Grecia.
• Cualificación profesional alta: tienes que acreditar un nivel alto de competencias, normalmente un título de educación superior o experiencia profesional equivalente.

Con el umbral actual de 31.918,83 €, así quedan tres ofertas realistas:

• 40.000 € brutos (una oferta para un desarrollador sénior): supera el umbral en unos 8.000 €. Cómoda, con margen incluso si el umbral sube el año que viene. Cumple.
• 33.000 € brutos (una oferta de nivel medio): lo supera, pero solo por unos 1.100 €. Hoy cumple, pero una sola revisión anual del salario medio te puede dejar por debajo. Pregunta al empleador si hay margen para subirlo.
• 28.000 € brutos (una oferta júnior o de inicio de carrera): no cumple. Queda unos 4.000 € por debajo del umbral y ninguna cualificación sólida ni una gran empresa lo arregla. La solicitud se rechaza solo por el salario.

La cifra es tu primer filtro, no el último. Una oferta de 28.000 € de una startup de Elevate Greece perfecta no te da un Tech Visa, pero una de 35.000 € de la misma empresa sí. Negocia el bruto hasta que entre en el rango antes de firmar, porque el salario que figura en el contrato es el que lee el consulado.

Consejo: el umbral es 1,6 veces una media nacional que Grecia revisa con el tiempo, así que considera 31.918,83 € como la cifra de este año y no como una cifra permanente. Antes de dar por hecho que cumples, confirma la cifra vigente y compara tu salario bruto real del contrato con ella, a ser posible con unos miles de euros de margen.

Requisitos del Talent Visa

• Un título avanzado de una universidad de primer nivel: un máster, un doctorado o un posdoctorado de una institución que aparezca en al menos dos clasificaciones universitarias internacionales.
• Un título reciente: la titulación debe haberse completado en los últimos cinco años anteriores a la fecha de la solicitud.
• Prueba de fondos: debes acreditar medios económicos suficientes para mantenerte los 12 meses completos, normalmente con extractos bancarios.
• Sin oferta de trabajo: a diferencia de casi cualquier otro visado vinculado al trabajo, no necesitas tener empleo para solicitarlo.

En cuanto a los fondos, la ley habla de «medios suficientes», pero la cifra exacta en euros es uno de los detalles que siguen pendientes de una decisión ministerial (consulta la advertencia más abajo). Hasta que se publique, usa como referencia las otras vías griegas para quienes se autofinancian: el Digital Nomad Visa pide unos 3.500 € de ingresos al mes, y el coste de vida del día a día fuera del centro de Atenas ronda los 800 a 1.200 € al mes para una persona.

Para ver el Talent Visa con un ejemplo: una mujer de 29 años que terminó hace dos años un doctorado en aprendizaje automático en una universidad que aparece en las clasificaciones QS y Times Higher Education, con 18.000 € ahorrados, encaja con claridad en el perfil. Solicita el visado sin oferta de trabajo, se instala en Atenas y tiene 12 meses para convertir entrevistas en un contrato o en un negocio registrado antes de pasar a un permiso de residencia.

Esa misma persona ocho años después de graduarse no cumpliría la regla de los cinco años, y con un título de una institución sin clasificar no pasaría el requisito de las clasificaciones, por muy bueno que fuera su currículum.

Tech Visa: derechos laborales, familia y cambio a la Tarjeta Azul

Con el Tech Visa puedes empezar a trabajar el mismo día que aterrizas. El propio visado te da derecho a trabajar para la startup que te patrocina, así que no necesitas un permiso de trabajo aparte ni un permiso de residencia previo. (Verificado en octubre de 2026.)

• Certificado del empleador: tu consulado quiere una prueba del registro de Elevate Greece de que la empresa está inscrita y sigue siendo miembro activo. Pídesela a tu empleador antes de reservar cita en el consulado. La web de Elevate Greece también tiene una base de datos de startups que puedes consultar para comprobar la empresa por tu cuenta.
• Un solo empleador: trabajas para la empresa que figura en tu contrato y para nadie más. No puedes cambiar de empleador mientras el visado esté vigente.
• Familia: tus familiares pueden viajar contigo con visados de entrada equivalentes de 12 meses.
• Cambio a la Tarjeta Azul: antes de que acaben los 12 meses puedes solicitar una Tarjeta Azul de la UE (permiso de tipo E.1) si sigues trabajando para la misma startup y tu contrato todavía cumple el requisito salarial de 1,6 veces. Tu familia podrá entonces solicitar sus propios permisos de residencia.

Así que el requisito salarial te acompaña durante todo el primer año. Mantén tu contrato en el umbral o por encima si quieres que la Tarjeta Azul siga siendo posible.

Consejo: el cambio a la Tarjeta Azul solo funciona con el mismo empleador. Si tu empleo termina por cualquier motivo que no sea que la startup haya incumplido el contrato, tienes que salir de Grecia de inmediato.

Documentos necesarios

Las listas exactas de documentos las da el consulado griego que tramite tu solicitud, pero la documentación básica se reparte así según el visado.

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Para el Tech Visa

• Pasaporte en vigor
• El contrato laboral firmado de 12 meses con la empresa de Elevate Greece
• Prueba de que el empleador está inscrito en Elevate Greece
• Justificante de que tu salario alcanza el umbral de 1,6 veces
• Prueba de tus cualificaciones profesionales (título o equivalente)
• Seguro médico privado
• Certificado de antecedentes penales sin antecedentes

Para el Talent Visa

• Pasaporte en vigor
• Tu título de máster, doctorado o posdoctorado, con el expediente académico
• Prueba de que la universidad que lo expidió aparece en al menos dos clasificaciones internacionales
• Extractos bancarios que acrediten fondos suficientes
• Seguro médico privado
• Certificado de antecedentes penales sin antecedentes

Los documentos extranjeros suelen tener que traducirse oficialmente al griego y legalizarse con una apostilla. Reserva tiempo para ello en tu planificación, porque es una causa habitual de retrasos.

El Tech Visa y el Talent Visa son demasiado nuevos para que haya muchas experiencias de primera mano, pero el proceso en dos fases que usan es el mismo que el de los demás visados nacionales de Grecia, y los foros de expatriados tienen bastante que decir al respecto. El consejo que más se repite es encargar las traducciones a traductores que además sean abogados, porque un documento rechazado por su traducción te cuesta una cita consular en lugar de una simple corrección.

La otra advertencia recurrente tiene que ver con lo que realmente es el visado D: los habituales de los foros tienen que explicar una y otra vez que existe para llevarte a Grecia y que completes el procedimiento del permiso de residencia, y que sin ese segundo paso no tienes base para quedarte más de 90 días. Considera el visado de 12 meses como el comienzo del proceso y no como el resultado.

Talent Visa: listas de clasificación, regla de los cinco años y prueba de fondos

El Talent Visa se concede a personas con un título universitario extranjero más un máster, doctorado o posdoctorado, obtenido en una universidad que figure en al menos dos clasificaciones internacionales y en los últimos cinco años. (Verificado en octubre de 2026.)

Norma	Qué dice la ley	Qué significa para ti
Nivel del título	Un título universitario extranjero más un máster, doctorado o posdoctorado	Un grado por sí solo no basta
Universidad	Incluida en al menos dos clasificaciones internacionales, según lo fije una decisión ministerial conjunta	Comprueba tu universidad en ambas listas, no solo en una
Plazo	Título de posgrado obtenido en los cinco años anteriores a la presentación de la solicitud de visado	Cuenta hacia atrás desde el día en que solicitas, no desde el día en que llegas
Fondos	Prueba de dinero suficiente para vivir en Grecia, con la cantidad fijada por otra decisión ministerial	Espera la cifra oficial antes de planificar tus ahorros

Digamos que terminaste un máster el 1 de diciembre de 2021. Tendrías que presentar tu solicitud antes del 1 de diciembre de 2026. Si te pasas por una semana, el título es demasiado antiguo.

El Ministerio de Educación griego envía cada año listas actualizadas de universidades a los ministerios de Exteriores y de Migración, así que la lista de universidades admitidas puede cambiar de un año a otro.

El visado te da 12 meses para buscar trabajo o poner en marcha tu propia actividad profesional. Antes de que termine, puedes solicitar un permiso de residencia si cumples las condiciones de ese permiso.

Costes y tasas

Las tasas oficiales en sí son modestas. Lo que cuesta de verdad es el papeleo que las rodea. Este es un desglose realista para un solicitante:

Concepto	Coste habitual	Notas
Tasa del visado nacional (tipo D)	~150 €	Se paga en el consulado
Tarjeta de permiso de residencia	~16 €	Se expide tras el cambio dentro de Grecia
Seguro médico privado (12 meses)	350–900 €	Pólizas para expatriados; el precio sube con la edad y la cobertura
Traducciones certificadas al griego	30–60 € por documento	Contrato, título, antecedentes penales, etc.
Apostilla / legalización	10–30 € por documento	Además de la traducción
Certificado de antecedentes penales	10–40 €	Varía según el país de origen
Abogado de inmigración (opcional)	800–2.500 €	No es obligatorio, pero es habitual en una primera solicitud

Así que el coste puramente oficial queda por debajo de 170 €, pero una cifra total realista, sumando el seguro, cuatro o cinco documentos traducidos y apostillados y sin abogado, se acerca más a entre 700 y 1.300 €. Con abogado, estás en el rango de 1.500 a 3.500 €. Las traducciones y las apostillas son la partida traicionera, porque cada documento lleva tanto una tasa de traducción como una de legalización, y se multiplican rápido.

Cómo solicitarlo

El camino tiene dos fases: primero el visado nacional de entrada y luego el cambio a un permiso de residencia dentro de Grecia.

• Solicita el visado nacional en un consulado griego: presentas la solicitud del visado nacional de tipo D en la embajada o el consulado de Grecia de tu país de origen, con los documentos que correspondan a tu tipo de visado.
• Entra en Grecia con el visado de 12 meses: una vez concedido, el visado te permite entrar y residir durante 12 meses.
• Cambia a un permiso de residencia: antes de que caduque el visado, solicitas el permiso de residencia que se ajuste a tu situación. Para un titular del Tech Visa, depende de que sigas empleado; para un titular del Talent Visa, depende del trabajo o negocio que hayas encontrado.

Con la nueva ley, una solicitud de permiso único completa se revisa en un plazo de 90 días, y el permiso resultante combina residencia y acceso al mercado laboral sin necesidad de un permiso de trabajo aparte. Solicítalo con mucha antelación a que caduque tu situación actual, porque las traducciones y la programación de citas consulares se comen el calendario.

Motivos de rechazo habituales y cómo evitarlos

Como estos visados son nuevos, los problemas más comunes se pueden evitar: solicitar con criterios equivocados o con documentos que no demuestran lo que exige la ley.

El empleador no está realmente en Elevate Greece

El Tech Visa depende por completo de que el empleador sea una empresa inscrita en Elevate Greece. Confirma directamente la inscripción de la empresa antes de firmar nada. Una oferta de trabajo estupenda de una empresa que no está en el registro no cumple los requisitos.

El salario queda por debajo del umbral de 1,6 veces

Si tu salario bruto anual queda por debajo de 1,6 veces la media nacional, ahora unos 31.900 € al año, la solicitud fracasa por un criterio legal estricto. Una oferta de 30.000 € no llega; con 35.000 € sí. Comprueba el umbral vigente y asegúrate de que tu contrato lo supera con margen, porque la cifra va subiendo a medida que suben los salarios griegos.

La universidad no aparece en dos clasificaciones

Para el Talent Visa, tu título debe proceder de una institución que figure en al menos dos clasificaciones internacionales, y las autoridades griegas son las que fijan qué listas cuentan. Una universidad muy buena que no aparezca en las listas válidas no pasará. Verifica tu institución en las listas vigentes antes de solicitar.

El título tiene más de cinco años

El Talent Visa va dirigido a recién graduados. Una titulación completada más de cinco años antes de la fecha de tu solicitud no cumple la regla de antigüedad.

Documentos incompletos o sin apostillar

Faltar traducciones, faltar apostillas o llevar un certificado de antecedentes penales caducado son los fallos de papeleo de siempre. Reúne el conjunto completo, bien legalizado, antes de presentar la solicitud.

Lista de comprobación antes de solicitar

Antes de enviar la solicitud, asegúrate de poder responder que sí a la lista de tu visado:

• Tech Visa: empleador verificado en Elevate Greece, contrato de 12 meses firmado, salario bruto confirmado en el umbral de 1,6 veces o por encima (unos 31.900 €/año), cualificaciones documentadas, seguro y certificado de antecedentes en la mano.
• Talent Visa: título de máster, doctorado o posdoctorado, universidad confirmada en al menos dos clasificaciones válidas, título obtenido hace menos de cinco años, fondos acreditados, seguro y certificado de antecedentes en la mano.

Una advertencia importante: las normas aún se están ultimando

Esta es la parte que la mayoría de los artículos se salta. La Ley 5275/2026 creó estos visados, pero varios detalles operativos dependen de una decisión ministerial aparte que concreta los pormenores. Para el Talent Visa, esa decisión define qué clasificaciones universitarias cuentan y fija el umbral exacto de medios económicos. A mediados de 2026, esa decisión de desarrollo no se había publicado.

En la práctica, eso significa que el Talent Visa en particular puede no ser plenamente tramitable hasta que llegue la decisión ministerial, y que las clasificaciones válidas y el umbral de dinero solo se podrán precisar cuando salga. Antes de decidirte por esta vía, consulta el estado actual con un consulado griego o con un abogado de inmigración. No des por sentado que la letra pequeña está resuelta solo porque la ley exista.

Después de llegar: renovación y siguientes pasos

Ninguno de los dos visados está pensado como un callejón sin salida a los 12 meses. Ambos están diseñados para enlazar con un permiso de residencia y trabajo de más larga duración cuando ya estés asentado.

Para un titular del Tech Visa, esa transición depende de que continúes empleado en la misma empresa o de una nueva categoría de permiso. Para un titular del Talent Visa, depende de lo que construyas durante tus 12 meses: un trabajo, que te lleva a un permiso de trabajo, o un negocio, que te lleva al permiso de residencia correspondiente. El tiempo de residencia legal en Grecia también empieza a contar para el estatus de residente de larga duración, que con el tiempo abre la puerta a la residencia permanente, así que lo que suma es conseguir un permiso legal y mantenerlo.

Tech Visa frente a Talent Visa frente a Digital Nomad Visa

Si no tienes claro cuál de las vías de Grecia te encaja, esta es la forma rápida de situarte.

Factor	Tech Visa	Talent Visa	Digital Nomad Visa
Para quién es	Trabajador de fuera de la UE contratado por una startup griega	Recién graduado de máster, doctorado o posdoctorado	Trabajador en remoto con clientes o empleador en el extranjero
¿Hace falta oferta de trabajo?	Sí, antes de solicitar	No	No
Vínculo con el empleador	Atado a una sola empresa de Elevate Greece	Ninguno	Ninguno (trabaja para clientes extranjeros)
Principal requisito económico	Salario de al menos 1,6 veces la media nacional (~31.900 €/año)	Prueba de fondos suficientes (cifra pendiente)	Ingreso mensual mínimo del extranjero (~3.500 €/mes)
¿Trabajo dentro de Grecia?	Sí, para el patrocinador	Sí, cuando encuentres trabajo	No, solo ingresos del extranjero

Preguntas frecuentes

¿Puedo cambiar de empleador con el Tech Visa?

No. Durante los 12 meses del Tech Visa, la ley te vincula exclusivamente a la empresa de Elevate Greece que figura en tu contrato. Cambiar de empleador supone una nueva solicitud en la categoría que entonces corresponda.

¿Puede venir mi familia conmigo?

Con el Tech Visa, sí. Tus familiares pueden viajar contigo con visados de entrada equivalentes de 12 meses y, una vez que solicites una Tarjeta Azul de la UE, pueden pedir sus propios permisos de residencia. Las normas del Talent Visa no especifican una vía para la familia, así que consulta a un consulado griego antes de planear que tu familia se una a ti.

¿El tiempo con estos visados cuenta para la residencia permanente?

La residencia legal en Grecia suma hacia los estatus de residente de larga duración y de residente permanente durante el periodo exigido. Lo que acumula ese tiempo es mantenerte de forma continua con permisos vigentes, así que es importante pasar sin fisuras del visado de 12 meses a un permiso de residencia.

¿Qué pasa si pierdo el trabajo con el Tech Visa?

Tienes que salir de Grecia de inmediato, y tu empleador debe avisar al consulado para que cancele el visado. La excepción es un empleador que haya incumplido las condiciones del contrato: en ese caso puedes solicitar una Tarjeta Azul de la UE en su lugar. Busca asesoramiento legal enseguida si te ocurre.

¿Puedo solicitarlo desde dentro de Grecia?

La vía de entrada es el visado nacional de tipo D que se obtiene en un consulado griego antes de viajar. Con la nueva ley, las solicitudes de permiso único pueden presentarse en algunos casos desde dentro o desde fuera de Grecia, pero para estos visados de entrada, cuenta con solicitarlo desde tu país de origen salvo que un consulado o un abogado confirme otra cosa para tu situación.

¿Necesito un permiso de trabajo aparte con el Tech Visa?

No. El propio Tech Visa te da derecho a trabajar para la startup que te patrocina desde el primer día. No necesitas antes un permiso de residencia ni un permiso de trabajo.

¿Puedo pasar del Tech Visa a una Tarjeta Azul de la UE?

Sí, antes de que caduque el visado. Solicitas la Tarjeta Azul (permiso de tipo E.1) mientras sigues trabajando para la misma startup, y tu contrato debe seguir cumpliendo el requisito salarial de 1,6 veces.

¿Qué antigüedad máxima puede tener mi título para el Talent Visa?

Tu máster, doctorado o posdoctorado debe estar fechado en los cinco años anteriores a la presentación de la solicitud de visado. Los cinco años se cuentan hacia atrás desde la fecha de tu solicitud.

¿Quién decide qué universidades cuentan para el Talent Visa?

Tu universidad tiene que figurar en al menos dos clasificaciones internacionales. Una decisión ministerial conjunta fija qué listas cuentan, y el Ministerio de Educación pasa cada año listas actualizadas de universidades a los ministerios de Exteriores y de Migración. Consulta con un consulado griego si tu universidad es válida antes de solicitar.

¿Merece la pena?

Para el solicitante adecuado, estas son de las vías de entrada más atractivas a Grecia ahora mismo. El Tech Visa ofrece a quien trabaja en una startup una entrada limpia y rápida, y el Talent Visa ofrece algo poco común: entrada legal para buscar trabajo sin necesitar una oferta. El problema es el momento. La ley está en vigor, pero los detalles de desarrollo todavía se están asentando, así que lo más sensato es confirmar el estado actual antes de montar un plan en torno a cualquiera de los dos.

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