المقالة التالية هي فصل من كتابنا، العمل في تايلاند: كيف تتخلى عن المكتب، تجهز رحلتك، وتحصل على الوظيفة، مكتوب من قبل باتريك تايلور and كارستن آيشهولز.
Buy العمل في تايلاند على أمازون.
يحصل مشتركونا المميزون على نسخة مجانية من هذا الكتاب، بما في ذلك المقابلات مع سبعة عشر محترفًا في تايلاند. لقد شاركوا تجاربهم حول كيفية حصولهم بنجاح على وظيفة هنا، ومتطلبات العمل، وما يتوقعونه.
المسوقون
ما لم يذكر خلاف ذلك، فإن جميع الاقتباسات مقدمة من باتريك ليمكاكو ومارك (اسم العائلة محجوب للحفاظ على الخصوصية)، المسوقين.
صناعة التسويق في تايلاند تواجه مشكلة.
وفقاً لجريدة بانكوك بوست، في عام 2016، كان أكثر من 85٪ من الشركات التايلندية تفتقر إلى موظفي التسويق الرقمي – وهي نقص حاد، نظرًا للانتشار الضخم لوسائل الإعلام الرقمية.
المجال: التسويق
المسمى الوظيفي: اختصاصي تسويق/كاتب نسخ/محرر
المؤهلات: بكالوريوس في موضوع ذي صلة (مثل الصحافة/التسويق/الأعمال)
الخبرة: الخبرة في التسويق/التحرير/المجال ذي الصلة ضرورية
نطاق الراتب المتوقع: 35,000 باهت – 90,000 باهت في الشهر
وفقاً لقاعدة بيانات JobsDB، من بين أكثر من 5,000 وظيفة في التسويق الرقمي المُعلنة، اجتذبت 700 وظيفة فقط طلبات.
وقد أعرب عدد من كبار المسوقين عن إحباطات مماثلة في حدث لطاولة مستديرة تسويقية سلوكية في آسيا-المحيط الهادئ، أدارتها نشرة تجارية Econsultancy.
اشتكى المشاركون أن:
تنفيذ أنظمة جمع وإدارة البيانات يمكن أن يكون عملية طويلة وتقنية في غالب الأحيان، وتكون أقل من توقعات المسوقين “
ومع ذلك، كانوا سريعون للإضافة أن:
المزيد من التعاونات تحدث الآن بين فرق التقنية والتسويق”
ومن الواضح أنها ليست كافية لسد العجز في تايلاند.
كما أصبح موضوعاً متكرراً في هذا الكتاب، التغيير يحدث ببطء في تايلاند.
إدارتها العلوية، ذات الهيكلية الهرمية الصارمة ونظام التعليم القديم يجعل من الصعب على الصناعات التكيف مع التغيير بسرعة – وعندما يتم فرض التغييرات عليها، يمكن أن يكون من الصعب العثور على الأشخاص الجيدين الذين يميلون للتكيف معهم.
على الجانب المشرق، أدى هذا النقص في الأيدي العاملة إلى تيسير الأمور بشكل كبير للمغتربين ذوي الخبرة والمهارات التقنية لملء الفجوة التسويقية.
اثنان من هؤلاء المغتربين هما باتريك ليمكاكو ومارك.
لقد التقينا باتريك من قبل – مساهم منتظم في مدونة مجموعة أدوات البدايات في تايلاند، كان مقاله الذي اغتنمناه بلا خجل للحصول على المعلومات في قسم الأساسيات من العمل في تايلاند.
باتريك كاتب ومحرر نسخ ذو خبرة، يعمل حالياً في شركة صغيرة مسجلة لدى هيئة الاستثمار في بانكوك.
مارك متخصص في التسويق، يعمل حالياً لدى منظمة غير حكومية صغيرة إلى متوسطة الحجم.
كلاهما مشارك فيما يصفه ديفيد نوركروس، مدير الاتصالات الرقمية في اتصالات الأعمال ليكسكون، وهي شركة تسويق مقرها بانكوك، باسم التسويق التجميعي – وهو مزيج من الكتابة الإبداعية، والعلامات التجارية، والتسويق الرقمي، والتصميم المرئي، والبيانات الضخمة، والشبكات الاجتماعية.
عمل باتريك، كما يوحي عنوان وظيفته، يركز بشدة على جانب الكتابة الإبداعية.
أقوم بكتابة وتحرير المدونات المخصصة والمتزامنة، الكتيبات، الإعلانات على الويب, المواقع الإلكترونية, وسائل التواصل الاجتماعي، وغيرها من أنواع المحتوى للعملاء المحليين والدوليين في مختلف الصناعات. يوم العمل النموذجي بالنسبة لي يتضمن كتابة مدونة أو اثنتين، تحرير النسخ لزملاء المحررين، والمشاركة في اجتماع يومي للوقوف. أعمل مع محررين آخرين ومديري المشاريع الذين يتعاملون مع العملاء. اليوم النموذج يحتوي على الكثير من الكتابة، التحرير، والدردشة مع الزملاء”
يذكر مارك أن مهاراته الأساسية هي جميع الأمور المتعلقة بالتسويق الإلكتروني، لذلك يقضي معظم وقته في هذا المجال.
ومع هذا، كموظف في شركة صغيرة، في بعض الأحيان يحتاج إلى المساعدة في مجالات أخرى.
يتنوع يومي العادي. كمنظمة غير حكومية صغيرة إلى متوسطة الحجم، نحن جميعاً مطالبون بالمساعدة عند الحاجة.”
هناك الكثير من الأدلة التي تشير إلى أن هذا التسويق التجميعي هو حيث يكمن المستقبل، لعدة أسباب.
إنه أرخص بكثير من القنوات الترويجية التقليدية، مما يجعله أكثر سهولة على الشركات الصغيرة الحريصة على متابعة العائد على الاستثمار.
كما أنه يتمتع بمدى وصول أعلى بكثير.
فكر في ما شاهدته من أكثر الأشخاص ينظرون إليه اليوم – حسابهم على الفيسبوك أم جريدة.
وأخيرًا، هناك عنصر التفاعلية – كما يصفها إحدى المدونات، التسويق التقليدي يتحدث مع الناس، بينما الحديث الحديث يتفاعل معهم.
لا يمكنك طرح الأسئلة على لوحة إعلانات أو إعلان تليفزيوني.
إذا ما هي المهارات والخبرة المطلوبة للعمل في مجال التسويق في تايلاند؟
من الواضح أن معرفة الإعلام الرقمي ومجالات مثل تحسين محركات البحث تعد ميزة كبيرة.
كما يفيد أن تكون كاتبًا ماهرًا، خاصةً في وظيفة مثل وظيفة باتريك.
إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات الكتابة والتحرير الصلبة [أمر جوهري]. ليس من الضروري الحصول على درجة في الصحافة أو الكتابة الإبداعية أو الأدب لوظيفة كاتب أو تحرير نسخ، لكن الخبرة التحريرية مطلوبة.
يقتراح أن تكون المرشحين المحتملين لكتاب النسخ مستعدين عندما يتعلق الأمر بعملية المقابلة.
عند التقدم لوظيفة تحريرية في شركة مقيمة بتايلاند، يجب أن يكون لديك محفظة جاهزة. من المؤكد أنك ستُطلب لإظهار عينات من عملك. يجب عليك أيضًا إثبات مهاراتك في الكتابة والتحرير أثناء عملية التطبيق.
بسبب النقص في المهارات التي ذكرناها في بداية الفصل، يشعر مارك أن العديد من أصحاب العمل يبحثون في توظيفاتهم من المغتربين لإحضار شيء ذو قيمة – مما يعني الخبرة في البلد الأصلي.
أعتقد حقاً أنه من المهم أن يكتسب الناس خبرة في بلدانهم قبل الانتقال إلى تايلاند. سيجعل منك شخصًا أكثر تكيفًا. من خلال تجربتي في المنظمات والشركات الصغيرة والمتوسطة في تايلاند، يتوقعون منك أن تقدم الكثير هنا من حيث المهارات والخبرة.
كما أنه فائدة كبيرة أن تكون لديك بعض الخبرة في المجال الذي تنوي التسويق له.
في نهاية المطاف، تكون في وضع أفضل كثيرًا لبيع منتج أو مشروع تعرفه بالفعل.
عندما يتعلق الأمر بتسويق المنظمات غير الحكومية، ينصح مارك بـ:
اكتساب الخبرة في كلا القطاعين الربحي وغير الربحي.
بالنسبة لدوره الخاص، يؤمن مارك أن أرباب عمله كانوا:
يبحثون عن شخص ذي خبرة في التسويق التجاري ولكن لديه المعرفة والخبرة في القطاع غير الربحي.”
إذا كانت لديك بالفعل المهارات والمؤهلات والخبرة المطلوبة، فإن خطوتك التالية هي بناء الشبكة.
يذكر مارك أن الشبكة هي عامل رئيسي في الحصول على وظيفته.
JobsDB هو موقع جيد للقوائم، لكن في رأيي، العلاقات والشبكات أهم بكثير في تايلاند مما هي في المملكة المتحدة. وكان ميزة أنني كنت متواجداً بالفعل في البلاد.
وجد باتريك وظيفته بطريقة مشابهة.
تمت إحالتي من قبل صديق وزميل سابق كان قد عمل مع الشركة لفترة طويلة. إلى جانب مؤهلاتي، أعتقد أن الإحالة من صديقي ساعدت حقًا.
عامل رئيسي آخر في الحصول على وظيفة في مجال التسويق هو الإصرار.
يذكر باتريك عملية التقديم لوظيفته الحالية.
اتصل بي مدير الشركة بعد أن راجع سيرتي الذاتية، لكن كان علي رفض أول عرض للمقابلة لأنه في ذلك الوقت كنت قد حصلت بالفعل على عرض عمل من شركة أخرى. ومما سمعته سابقاً، كانت هناك مشكلة مع مقدم الطلب الذي تم قبوله، لذا قرروا توظيفي بدلاً من ذلك. عندما لم تسير الأمور على ما أملته، أعدت التقديم لدى جهة عملي الحالية. لحسن الحظ، قابلوا طلبي وقاموا بتوظيفي.
يعترف بأنه خلال هذا الوقت:
ربما كان إصراري مساعدًا. أثناء انتظار المكالمة، قمت بالعديد من المتابعات، وأعدت تقديم طلبي، وطلبت من صديقتي متابعة طلبي عندما تستطيع.
على الرغم من أن الأمر ربما يكون فرصة بعيدة، هناك العديد من الموارد الإلكترونية لأولئك الذين يفضلون اتباع الطريق التقليدي.
كما ذكر بالفعل، JobsDB هو مورد رائع لوظائف التسويق، وكذلك منصة MarketingOops! المقيمة في تايلاند
من حيث الرواتب، تتفاوت الوظائف بشكل كبير، وهذا ليس مفاجئًا بحلول هذه المرحلة في الكتاب.
يذكر باتريك أن الرواتب تتراوح بين 35,000 باهت إلى 40,000 باهت كنقطة بداية معقولة.
هذا النطاق يمكن أن يكون أعلى عند توجيه أنظارك نحو الشركات متعددة الجنسيات. التفاوض قد يساعد في بعض الحالات.
يدعم مارك فكرة أن الرواتب عادة ما تكون منخفضة خارج الشركات متعددة الجنسيات.
لا تتوقع أموالاً كبيرة في القطاع غير الربحي، إلا إذا كنت تعمل للأمم المتحدة. قطاع الجمعيات الخيرية عالميًا يدفع أقل من القطاعات الأخرى، لذا عمومًا إذا كان هدفك الأساسي هو الراتب، فمن المحتمل أن تكسب أكثر عند ممارسة تجارتك في القطاع التجاري.
يعترف بأن العمل في تايلاند عادة ما يتضمن خفضاً طفيفاً في الراتب.
كمؤشر خام، يمكنك على الأرجح أن تكسب ضعف المبلغ في المملكة المتحدة في نفس الوظيفة وربما ثلثًا أكثر في القطاع التجاري من القطاع غير الربحي. يعتمد الأمر بشكل كبير على الخبرة، لكن مدير مشروع قد يكسب 60,000 باهت في مؤسسة خيرية في تايلاند، 90,000 باهت في مؤسسة تجارية في تايلاند و120,000 باهت كمدير مشروع في المملكة المتحدة.
هو سريع في الإشارة إلى أن تكلفة المعيشة هي عامل، مع ذلك.
يمكنك أن تحظى بحياة مريحة، ولكن إذا كان المال هو دافعك، فقد ترغب في محاولة قطاع آخر. تايلاند رخيصة إذا عشت بطريقة معينة، وإذا أراد أحد أن يحيا حياة على الطراز الغربي في تايلاند، فهي ليست رخيصة للغاية. هذا يؤثر بشكل كبير على مدى استغلال راتبك.
في النهاية، يعترف باتريك بأن:
على الرغم من أن كتاب النسخ والمحررين بالإنجليزية يبدو أنهم في طلب كبير، يجب عليك أيضًا تحديد توقعات واقعية بشأن الراتب واستقرار الوظيفة.
سنترك الكلمة الأخيرة في التسويق لديفيد نوركروس:
الشركات التايلاندية كانت بطيئة في تبني إمكانيات التقنية (الشبكات الاجتماعية)، جزئياً بسبب الجهل وجزئياً لعدم وجود عدد كافٍ من العمال المهرة الذين يفهمون الصناعة بالشكل الكافي. لكن من المؤكد أن تايلاند ستلحق قريبًا بباقي العالم، لذا إذا كانت الشركات هنا تريد انطلاقة قيمة على منافسيها، فإن الوقت للعمل هو الآن.
وليس هنالك وقت أفضل من الآن للمسوقين المغتربين ذوي الخبرة للتدخل ومساعدتهم.
الآن، لنتحدث عنك
أبحث عن المزيد من المنشورات حول العمل في تايلاند؟ لا يتوجب عليك الانتظار حتى تصدر كل منشور.
- اشترِ كتاب العمل في تايلاند على أمازون
- اقرأ الفصل السابق: كيف تكون مستشاراً في تايلاند
- اقرأ الفصل التالي: كيف تكون مطور ويب في تايلاند
English: 
Español: 
中文 (中国): 
Русский: 
Nederlands: 
Italiano: