المنشور التالي هو فصل من كتابنا، العمل في تايلاند: كيف تترك المكتب، تصعد على متن الرحلة، وتحصل على الوظيفة، كتبه باتريك تايلور and كارستن أيشولتز.
Buy العمل في تايلاند على أمازون.
يحصل مشتركونا المميزون على هذا الكتاب مجانًا، بما في ذلك مقابلة مع سبعة عشر مهنة في تايلاند. شاركوا تجاربهم حول ما فعلوه بنجاح للحصول على وظيفة هنا، والمتطلبات، وما يمكن توقعه.
خبراء التقنية
ما لم يذكر خلاف ذلك، جميع الاقتباسات من غاري وماركوس، خبراء التقنية.
في يوم الأحد ٢ أكتوبر ٢٠١١، استيقظ متابعو حساب تويتر لرئيسة الوزراء التايلاندية ينغلوك شيناواترا ليجدوا أنها كانت تقوم بنشر بعض التغريدات الصادمة والصريحة.
هذا البلد هو عمل تجاري! نحن نعمل من أجل حلفائنا، وليس من أجل الشعب التايلاندي. نحن نعمل مع من يدعمنا، وليس مع من يختلف معنا.
وجاء في تغريدة أخرى:
أين الفرص للفقراء؟ نحن نستخدمهم، نعطيهم الأمل في أصواتهم حتى تستفيد مجموعتنا نفسها.
بعد على الأقل ثمانية منشورات في سياق مماثل، أنهت رئيسة الوزراء توقيعها الغير معتاد بـ:
إذا لم تستطع حتى حماية حسابها على تويتر، فكيف يمكنها حماية البلاد؟ فكروا في الأمر.
لا داعي للقول، ظهر بسرعة أن حسابها قد اخترق.
المجال: تقنية
المسمى الوظيفي: مدير تقنية المعلومات الإقليمي/فني تقنية المعلومات
المؤهلات: درجة بكالوريوس في تخصص ذي صلة ميزة إضافية، ولكنها ليست ضرورية
الخبرة: لا وقت محدد، ولكن الخبرة ذات الصلة ضرورية
نطاق الراتب المتوقع: ٤٠,٠٠٠ بات – ١٥٠,٠٠٠ بات شهريًا
كانت رئيسة الوزراء غاضبة، ونددت بالاختراق باعتباره:
انتهاكًا لحقوق الأشخاص الشخصية.
قامت وزارة الاقتصاد الرقمي والمجتمع بسرعة باتخاذ الإجراءات، وفي غضون أيام قليلة وجدت واعتقلت الفاعل، وهو طالب في الهندسة المعمارية يبلغ من العمر اثنين وعشرين عامًا يدعى Aekawit Thongdeeworakul.
كما هو معتاد عندما يتعلق الأمر بإنفاذ القانون التايلاندي، تم إحضار Aekawit ذو الوجه الطفولي أمام مؤتمر صحفي مثل جائزة ثمينة.
كان التنديد سريعًا وحازمًا، والطالب الشاب الذي اعترف بـ:
لم أدرك أنه سيكون مسألة كبيرة.
واجه سنتين في السجن.
كان لأعمال Aekawit الطائشة فائدة واحدة على الأقل، فقد كشفت بعض العيوب الأساسية في جهاز الأمن المعلوماتي في تايلاند.
لن تكون هذه هي المرة الأولى، ولا الأخيرة، في الواقع.
قبل أسبوع من حيلته على تويتر، تمكنت مجموعة من القراصنة غير المرتبطين على ما يبدو من الدخول إلى موقع وزارة الشؤون الخارجية التايلاندية وتشويهه.
يبدو أن الدروس لم تُتعلم.
في يونيو ٢٠١٧، وبعد ست سنوات وحكومة جديدة بالكامل، كانت صحيفة بانكوك بوست لا تزال تتابع نقص المتخصصين في الأمن السيبراني في المملكة.
وفقًا لمقالة بعنوان نقص خبراء الأمن السيبراني في تايلاند، كان هناك أقل من ١,٠٠٠ ثاي يعملون في مجال الأمن السيبراني، و١٩٨ فقط يحملون مؤهلات محترفيات أمن نظم المعلومات المعتمدين – أقل بـ ١٣ مرة من كوريا الجنوبية.
هؤلاء الشجعان لديهم عمل كبير أمامهم – وفقًا لنفس المقالة، فإن الهجمات السيبرانية، بما في ذلك الاحتيال، والقرصنة، وهجمات النظام، والبرمجيات الخبيثة المستخدمة في الجرائم الرقمية، والإرهاب، أو التدمير، تزداد سنويًا بنسبة ١٠٪، وبلغ عدد الحالات المبلغ عنها ٣٬٧٩٧ حالة لدى وكالة تطوير المعاملات الإلكترونية في عام ٢٠١٦.
إنها قصة يجب أن تكون مألوفة في هذه النقطة من الكتاب – سرعة التغيير تتجاوز مرة أخرى البنية التحتية التايلاندية الثقيلة والبطيئة في التكيف.
كل هذا، ومع ذلك، هو أخبار جيدة للأجانب المتخصصين في تقنية المعلومات الذين يتطلعون للعمل في تايلاند.
تحتاج البلد إلى خبراء تقنية معلومات جيدين وأذكياء، والضغط يأتي من الداخل والخارج لجذبهم.
لحسن الحظ، هناك بعض المتواجدين بالفعل هنا – لقد التقينا بالفعل بـ دانيال وتوكو.
ولكن ماذا عن خبراء التقنية الذين يفضلون العمل ضمن النظام التايلاندي، لصالح صاحب عمل تايلاندي؟
حسنًا، هناك عقبة صغيرة، تلك اللوائح الخاصة بوزارة العمل بشأن العمال الأجانب.
يعمل غاري في قسم تقنية المعلومات في إحدى وكالات السفر عبر الإنترنت الكبرى في بانكوك.
بانكوك في الواقع مكان جيد جدًا لمحترفي تقنية المعلومات، لكنه تنافسي. هناك الكثير من الأشخاص الموهوبين يقومون ببعض الأشياء المبتكرة.
هناك الكثير من محترفي تقنية المعلومات الذين يرغبون في العمل في تايلاند، وهناك الكثير من العمل لهم الذي ينبغي القيام به – العائق الوحيد هو أنك يجب أن تكون ماهرًا بما يكفي لكي يكون لدى معظم أرباب العمل المحليين الاستعداد للمرور بمشقة توظيفك بشكل قانوني.
غاري، عندما سئل عن النصيحة التي سيقدمها للأشخاص الذين يسعون للعمل في مجاله في تايلاند، قال:
ليست نصيحة جيدة جدًا، ولكن: كن عظيمًا.
يصف غاري عملية المقابلة لوظيفته بأنها متعمقة جدًا.
الشركة تريد أشخاصًا موهوبين حقًا، لذا كان هناك العديد من الاختبارات التي تم إجراؤها خلال عملية المقابلة متعددة الخطوات. بالنسبة لنا، الدرجات العلمية جيدة، لكن أعتقد أن شركتي تضع أكبر قدر من الأهمية على ما إذا كنت قادرًا على القيام بالعمل بشكل جيد، وأن تكون لاعبًا في الفريق، ومستقرًا، ومسؤولًا، وودودًا.
في النهاية، يقول إن نجاحه كان بسبب:
كنت كالوتد المستدير في الثقب المستدير. أنا ودود ويسهل التفاهم معي، ويمكنني أداء واجبات العمل كما هو متوقع.
ماركوس هو مغترب آخر لديه تجربة في صناعة تقنية المعلومات. حاليًا مطور برامج، وقد قضى سابقًا ست سنوات كمدير تقنية المعلومات لإحدى الشركات المحلية/الأمريكية مقرها الرئيسي في بانكوك.
كنت مسؤولًا عن جميع أنظمة تقنية المعلومات في تايلاند، إندونيسيا وسنغافورة. بالإضافة إلى جميع الأنظمة التقنية، كنت أيضًا مسؤولًا عن جميع أنظمة كاميرات المراقبة مع أكثر من ١٦٠ كاميرا، وأكثر من ٧٥ شاحنة مزودة بأنظمة GPS، وأنظمة بطاقات القرب للتحكم في دخول المكاتب لجميع موظفينا، وأنظمة الحضور الزمني، وجميع الهواتف المحمولة، وأنظمة المقاسم والامتدادات، وأنظمة الحماية من التيارات المفاجئة والصواعق لجميع المعدات والجسور الوزن.
مثل غاري، كان لدى ماركوس المهارات والموهبة للتغلب على المنافسة. ومع ذلك، كانت عملية الحصول على وظيفته أكثر غير رسمية بعض الشيء.
كانوا يريدون مغتربًا يمكنه إخبارهم بما يجري، وكما نحن الهولنديون مباشرين في العمل التجاري، تم توظيفي.
ليس من المستغرب، أن كلاهما يذكر أن الشبكات كانت عاملًا رئيسيًا في الحصول على وظائفهم.
يذكر غاري أنه عرف عن الوظيفة بعد أن اتصل به شخص يعرفه يعمل هناك وأخبره عن فتحة وظيفية.
ماركوس كان أكثر صراحة.
كما أفهمها، الأمر كله يتعلق بالشبكات، الشبكات، الشبكات، الشبكات مرة أخرى. قابل الناس، اذهب إلى فعاليات الشبكات في بانكوك، تحقق من مواقع غرف التجارة في تايلاند للحصول على وظائف وفعاليات وغيرها. الفرص التي ستتم توظيفك من خلال JobsDB أو أي موقع توظيف آخر تكاد تكون مثل العثور على ماء في المريخ، إنها تقريبًا صفر.
بالرغم من أنه قد تم العثور فعلياً على الماء في المريخ، إلا أن نقطته لا تزال سارية – تفوتك العديد من الفرص باستخدام أساليب البحث عن الوظائف التقليدية.
يعترف ماركوس بنفسه بأن شبكاته كانت أقل تقليديًة.
[I found out about the job] through a friend who was having a drink in a beer bar in Nana Plaza – not joking.”
بالنسبة لأولئك المستعدين للمخاطرة بتجاهل نصيحة ماركوس المتعلقة بالشبكات، هناك عدد كبير من الموارد عبر الإنترنت التي تعلن عن وظائف لتقنية المعلومات، بما في ذلك jobsDB, Monster، و Robert Walters.
تتطلب العديد من الإعلانات مؤهلات الحد الأدنى من درجة ذات صلة بتقنية المعلومات وخبرة لا تقل عن سنتين.
ومع ذلك، مثل العديد من وظائف التقنية، ستكون مهاراتك هي التي ستمنحك الوظيفة، وليس أوراق الاعتماد الخاصة بك – مما يجعل الشبكات أكثر أهمية.
يقول غاري إن الرواتب متغيرة حسب موقعك ومستوى خبرتك.
يمكن للبرمجيين المبتدئين أن يتوقعوا ربما ما بين ٤٠,٠٠٠ إلى ٦٠,٠٠٠ بات شهريًا، بينما يمكن للأشخاص الأكثر خبرة ربما أن يحصلوا على رواتب تصل إلى عدة مئات آلاف في الشهر أو أكثر. الأمر حقًا يعتمد على مدى تميزك.
يقول ماركوس إن راتبه كان بين ١٠٠,٠٠٠ و١٥٠,٠٠٠ بات شهريًا.
في النهاية، تايلاند حاليًا في حالة من التغير فيما يتعلق بقضية العمالة الأجنبية.
هناك نقص واضح في القوة العاملة ونقص مقلق في المهنيين المهرة في مجالات مثل تقنية المعلومات من جهة، وجيش جاهز وقادر من الأجانب المتحمسين للقدوم إلى العيش والعمل في البلاد ومشاركة معرفتهم من جهة أخرى.
يقف بينهم أنظمة جامدة قديمة وسرعة بطيئة للتغيير المؤسسي.
كانت هناك جهود في الأشهر الأخيرة من قبل الحكومة، تحت ضغط من المستثمرين والشركات، لموازنة ذلك بأشياء مثل تأشيرة SMART، التي قد تشهد تخفيف القيود عن المهنيين المهرة وذوي الخبرة.
حتى يحين ذلك اليوم، لا تزال هناك فرص هنا – ولكن يجب أن تكون بارعًا إذا أردتها.
الآن، ننتقل إليك
تبحث عن المزيد من المشاركات حول العمل في تايلاند؟ لا تحتاج إلى الانتظار لكل منشور للخروج.
- قم بشراء العمل في تايلاند على أمازون
- اقرأ الفصل السابق: كيف تكون مسوقًا في تايلاند
English: 
Español: 
中文 (中国): 
Русский: 
Nederlands: 
Italiano: