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Se você ainda está procurando um emprego, você pode dar uma olhada em JobsDB onde os empregos mais sofisticados tendem a ser postados online.
LinkedIn também é popular e recrutadores locais costumam usá-lo para encontrar novas pessoas, especialmente para cargos de gerência e acima. É recomendado manter o seu perfil atualizado e mostrar que você está em Bangkok. Pense um pouco sobre quais palavras-chave os recrutadores podem usar ao tentar encontrar alguém para um cargo que você possa estar interessado e certifique-se de adicioná-las ao seu perfil.
Offline, existe o Bangkok Post assim como várias agências de recrutamento, sendo a PRTR a maior delas.
O maior desafio é encontrar empregos que ofereçam permissão de trabalho para estrangeiros. Suas melhores opções são empresas de tecnologia em Bangkok, como Lazada, o clone da Amazon que tem cento e noventa e oito vagas listadas em seu site para a região.
Outras empresas web que contratam um perfil amplo de candidatos são Expedia, Agoda e aCommerce.
JobsDB Thailand
JobsDB é um dos portais de emprego mais confiáveis na Tailândia. Há uma variedade de empregos que você pode encontrar no JobsDB, e a melhor maneira de fazer isso é personalizando sua busca por título do trabalho, localização, função e faixa salarial.
Suas opções de busca podem ser ampliadas por nível de carreira, como inicial, médio, sênior, executivo; tipo de emprego, como tempo integral, meio período, freelancer; e nível de educação, como doutorado, mestrado, graduação. Sendo um dos principais sites de busca de emprego da Tailândia e da Ásia, os resultados podem ser avassaladores.
A grande vantagem do JobsDB é que você pode configurar alertas de emprego com base nos seus termos de pesquisa. Configurar um alerta ajuda muito porque você recebe atualizações por e-mail sobre empregos com os títulos e palavras-chave escolhidos e recebe, em média, cinco e-mails por dia, dependendo do número de categorias e palavras-chave que você configurou.
Os empregos disponíveis para estrangeiros no JobsDB variam. A maioria dos anúncios não especifica nacionalidades preferenciais; em vez disso, as ofertas de emprego indicam se um trabalho é para “nacionais tailandeses” ou “aberto a estrangeiros”.
O que pode desencorajar o uso do JobsDB é que a maioria das respostas às aplicações é lenta e infrequente em comparação com outros sites de emprego. Embora haja uma função de rastreamento para os empregos aos quais você se candidatou, que mostra o status das suas aplicações na aba “Histórico de Aplicações”, a resposta dos recrutadores que postam no site parece muito lenta.
Embora o JobsDB possa ser onde você consiga seu primeiro emprego, você deve expandir suas escolhas. Você pode se candidatar a posições como Analista de Pesquisa Financeira, Assistente de Marketing e Assistente Pessoal para um Negócio Imobiliário que não exigem que um estrangeiro ocupe essas posições.
Como resultado, você pode acabar sem receber muitos convites para entrevista, mas com um grande número de envios.
Só quando você se muda para a Tailândia é que você vê o valor de manter um LinkedIn perfil. Através do LinkedIn, você pode conseguir empregos e receber respostas rápidas dos recrutadores. Existem algumas maneiras que ajudam você a aproveitar ao máximo o LinkedIn. Aqui estão algumas dicas para todos que procuram encontrar um emprego na plataforma.
Páginas de Carreira de Empresas
Uma amiga especialista em recrutamento e ex-colega que usa o LinkedIn ao procurar candidatos em potencial publica anúncios de emprego na página de carreira da empresa e recebe até cinquenta aplicações ou mais, talvez devido à conveniência de enviar uma aplicação pelo site.
Segundo ela, a maioria dos candidatos da Tailândia envia uma aplicação através da página de carreiras do LinkedIn da empresa, com a equipe de recrutamento reduzindo a lista de candidatos qualificados para entrevista, independentemente de o candidato já estar na Tailândia ou não.
Ainda segundo ela, embora seja comum headhunters abordarem candidatos promissores no LinkedIn, os recrutadores internos na maioria das grandes empresas tailandesas preferem selecionar a partir das aplicações recebidas via página de carreira e então criar uma lista restrita a partir dessa lista, em vez de buscar no site.
Isso é de alguma forma corroborado por outra afirmação de um especialista em recrutamento de que não há uma única maneira comprovada de ser contratado por uma empresa tailandesa através do LinkedIn. Isso explica como algumas pessoas são contratadas via o site de networking profissional.
Quando algumas pessoas são contratadas através do LinkedIn, não é por causa de palavras-chave específicas em seu resumo profissional, mas porque elas passaram pelo processo rotineiro de seleção da empresa.
Alertas de Emprego
Assim como no JobsDB, alertas de emprego podem ser configurados no LinkedIn, e você pode optar por configurar esses alertas com base no seu histórico de busca de emprego ou em empregos que você salvou. Espere encontrar uma ampla gama de empregos tanto em empresas de médio porte quanto em multinacionais.
Veja empregos aqui, especialmente em cargos de gerência média, alta gerência e posições de nível sênior ou executivo. Posições em Marketing Digital, Hospitalidade, Comércio Eletrônico, TI e Finanças estão entre as mais comuns.
Palavras-chave
É um segredo aberto que as empresas procuram palavras-chave específicas ao tentar recrutar candidatos. Além dos itens óbvios como listar tecnologias específicas com as quais você trabalhou, há também algumas menos conhecidas que podem ajudá-lo a aparecer em uma pesquisa.
Empresas na Tailândia que procuram candidatos no exterior querem ver um indicador de que potenciais empregados são flexíveis e dispostos a se mudar. Uma maneira de mostrar isso é listar extensas viagens em seu currículo no LinkedIn, como anos sabáticos ou período de folga.
Isso mostra que você já está familiarizado em passar um tempo extenso no exterior. Você pode muito bem usar essas palavras-chave específicas, já que isso pode ser algo que um recrutador buscará ao procurar candidatos.
Para mais dicas sobre como melhorar seu perfil no LinkedIn para potenciais recrutadores, leia isso.
Organizações
Recrutadores bem-sucedidos e gerentes de contratação olham para sua força de trabalho atual para ver quais organizações eles têm em seu currículo: empregadores anteriores, universidades, escolas secundárias e às vezes até organizações de voluntariado. Certifique-se de que seu perfil esteja completo e liste todas as organizações das quais você foi membro ativo.
LinkedIn Premium
Ao procurar um emprego, dar um passo além dos seus concorrentes de busca de emprego costuma ser a diferença entre encontrar um emprego e permanecer sem sucesso. No LinkedIn, dar um passo extra significa obter uma conta premium: Isso permite que você envie mensagens para pessoas fora da sua rede. Uma vez que você tem uma conta premium, pode entrar em contato com líderes funcionais e gerentes de contratação nas empresas para as quais gostaria de trabalhar.
A maioria não responderá – mas para alguns, você pode conseguir entrar no radar das pessoas capazes de influenciar ou tomar uma decisão de contratação. Um dia, isso pode deixar de funcionar, mas por enquanto é incomum na Tailândia e lhe dará uma vantagem.
