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Quando você estiver trabalhando na Tailândia, é muito importante se adaptar ao ambiente tailandês.
Você deve entender a maneira como os tailandeses trabalham, sua cultura e suas tradições.
Caso contrário, você pode cair em uma armadilha cultural sem perceber e trabalhar aqui sem felicidade.
Vamos dar uma olhada em alguns dos principais pontos que você deve saber ao trabalhar na Tailândia.
Cultura de trabalho
Os trabalhadores tailandeses não fazem uma diferença clara entre um amigo e um colega.
E na maioria das vezes você será tratado mais como um amigo do que como um colega. Muitas perguntas pessoais serão feitas, como seu histórico familiar, quantos irmãos ou irmãs você tem, a ocupação de sua família e também se você tem um parceiro ou não.
Durante o intervalo para o almoço, os trabalhadores tailandeses almoçam e voltam em grupo.
Ainda há algumas pessoas que gostam de comer sozinhas em frente ao computador, mas o percentual ainda é bastante baixo.
Após o trabalho, eles também voltam para casa juntos se estiverem no mesmo caminho. Alguns podem até convidar você para jantar com eles ou participar de partidas de badminton.
Também é comum aqui que os trabalhadores tailandeses passem as férias juntos no fim de semana ou saiam para assistir a um filme.
No entanto, por conta disso, eles podem facilmente misturar a vida pessoal com a vida profissional.
Na ocasião de algum problema pessoal acontecer entre você e os trabalhadores tailandeses, isso vai impactar direta ou indiretamente o seu trabalho também.
Essa pessoa pode não colaborar bem com seu trabalho até que o problema pessoal seja resolvido.
Por outro lado, se você tiver um problema com trabalhadores tailandeses por causa do trabalho, espere que isso impacte seu relacionamento pessoal com essa pessoa também.
Ambiente de trabalho
Se você trabalhar em uma empresa tailandesa, o ambiente de trabalho será muito mais relaxado do que em países ocidentais.
Muitas vezes, os tailandeses se reúnem durante o horário de trabalho e conversam. Alguns podem até passar um tempo nas redes sociais ou brincar no celular enquanto trabalham.
Horário de trabalho
Os dias de trabalho na Tailândia têm oito horas de duração. Os funcionários têm uma hora de pausa para o almoço. Os dias de trabalho começam às 8:00 ou 9:00 e terminam às 17:00 ou 18:00.
Algumas empresas estão se tornando mais flexíveis com os horários de início e término e podem permitir que você comece a trabalhar às 10:00 e saia da empresa às 19:00.
Em algumas empresas tradicionais tailandesas, espera-se que os funcionários trabalhem além do horário usual.
Trabalhar mais horas mostra que você é diligente. Mas isso resulta em alguns funcionários sendo preguiçosos durante o horário de trabalho e se concentrando mais à noite.
Felizmente, essas empresas muito tradicionais raramente abrem vagas para expatriados, tornando difícil para nós trabalharmos lá.
Período de experiência
O período de experiência geralmente dura entre três e quatro meses na Tailândia. É raro que uma empresa faça esse período ser mais curto ou mais longo do que isso.
Feriados e tempo de férias
Atualmente, há quase 20 feriados na Tailândia.
Mas a maioria das empresas oferece apenas 13 dias como feriados aos seus funcionários, que é a quantidade mínima de dias exigida por lei tailandesa.
Dia dos Pais, Dia das Mães, Ano Novo, Songkran e feriados relacionados ao Budismo e à Família Real Tailandesa são obrigatórios.
Isso significa que durante o Ano Novo e o Songkran, você terá longos feriados.
Mas você terá que trabalhar no Natal, a menos que use um dos seus dias de férias.
Você pode tirar até 30 dias de licença médica remunerada por ano. Na maioria das vezes, não será necessário um atestado médico se você ficar doente por apenas um dia.
A quantidade de tempo de férias que você recebe a cada ano depende da empresa para a qual você trabalha. Mas geralmente você recebe um mínimo de cinco dias de férias.
Algumas empresas podem dar a você 10 dias de férias no seu segundo ano e 20 dias no seu terceiro ano.
Ao usar seu tempo de férias, você deve avisar a empresa com pelo menos uma semana de antecedência.
Algumas empresas podem não gostar se você usar todos os seus dias de férias ao mesmo tempo. Mas isso depende da política de cada empresa.
