Una vez que estés trabajando en Tailandia, es muy importante adaptarse al entorno tailandés.
Debes entender cómo trabajan los tailandeses, su cultura y sus tradiciones.
De lo contrario, podrías caer inconscientemente en una trampa cultural y trabajar aquí sin felicidad.
Echemos un vistazo a algunos de los puntos clave que deberías conocer al trabajar en Tailandia.
Cultura laboral
Los trabajadores tailandeses no tienen una distinción clara entre un amigo y un colega.
Y la mayoría de las veces te tratarán más como a un amigo que como a un colega. Te harán muchas preguntas personales, como el contexto de tu familia, cuántos hermanos o hermanas tienes, la ocupación de tu familia, e incluso si tienes pareja o no.
Durante el descanso del almuerzo, los trabajadores tailandeses almuerzan y vuelven en grupo.
Todavía hay algunas personas que prefieren comer solas frente a sus ordenadores, pero el porcentaje sigue siendo bastante bajo.
Después del trabajo, también vuelven a casa juntos si van en la misma dirección. Algunos pueden incluso invitarte a cenar con ellos o a participar en partidos de bádminton.
También es común aquí que los trabajadores tailandeses se tomen unas vacaciones juntos el fin de semana o salgan a ver una película.
Sin embargo, debido a esto, pueden mezclar fácilmente la vida personal y la vida laboral.
En el caso de que ocurra algún problema personal entre tú y los trabajadores tailandeses, va a impactar directa o indirectamente en tu trabajo también.
Esta persona puede no colaborar bien en tu trabajo hasta que se resuelva el problema personal.
Por otro lado, si tienes un problema con los trabajadores tailandeses debido al trabajo, espera que también afecte tu relación personal con esa persona.
Entorno laboral
Si trabajas en una empresa tailandesa, el ambiente de trabajo será mucho más relajado que en los países occidentales.
Muchas veces los tailandeses se agrupan durante las horas de trabajo y charlan. Algunos pueden incluso pasar tiempo en las redes sociales o jugando con sus móviles mientras trabajan.
Horas de trabajo
Los días laborales en Tailandia son de ocho horas. Los empleados tienen una hora de descanso para el almuerzo. Las jornadas laborales comienzan a las 8:00 AM o 9:00 AM y terminan a las 5:00 PM o 6:00 PM.
Algunas empresas están siendo más flexibles con los horarios de entrada y salida, y pueden permitirte comenzar a trabajar a las 10:00 AM y salir a las 7:00 PM.
En algunas empresas tailandesas tradicionales, se espera que los empleados trabajen más allá del horario usual de finalización.
Trabajar más horas muestra que eres diligente. Pero esto resulta en que algunos trabajadores sean perezosos durante las horas de trabajo y se concentren más por las tardes.
Afortunadamente, estas empresas muy tradicionales rara vez abren posiciones para expatriados, lo que hace difícil que trabajemos allí.
Periodo de prueba
El periodo de prueba generalmente dura entre tres y cuatro meses en Tailandia. Es raro que una empresa lo haga más corto o más largo que esto.
Días festivos y vacaciones
Actualmente, hay casi 20 días festivos en Tailandia.
Pero la mayoría de las empresas solo ofrecen a sus empleados 13 días como festivos, que es el número mínimo de días requerido por la ley tailandesa.
El Día del Padre, el Día de la Madre, Año Nuevo, Songkran y los festivos relacionados con el budismo y la Familia Real tailandesa son obligatorios.
Esto significa que durante Año Nuevo y Songkran, tendrás largos días de vacaciones.
Pero tendrás que trabajar en Navidad a menos que utilices uno de tus días de vacaciones.
Tienes derecho a tomar hasta 30 días de baja por enfermedad remunerados al año. La mayoría de las veces no necesitarás un certificado médico si estás enfermo solo un día.
La cantidad de tiempo de vacaciones que obtienes cada año depende de la empresa para la que trabajas. Pero normalmente obtienes un mínimo de cinco días de vacaciones.
Algunas empresas pueden darte 10 días de vacaciones en tu segundo año y 20 días en tu tercer año.
Al usar tus días de vacaciones, debes avisar a tu empresa con al menos una semana de antelación.
A algunas empresas puede no gustarles que utilices todos tus días de vacaciones al mismo tiempo. Pero esto depende de la política de cada empresa.
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