泰国人的领导方式:一本书评

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许多外籍人士都可以证明,在对比泰国的领导风格与外国经理和员工在自己国家所习惯的风格时,文化差异并不缺乏。很多讨论往往集中在这些文化差异的利弊上——通常后者多于前者。然而,对于选择在泰国工作的外籍人士来说,更有趣的问题是如何在这种框架下工作,以达到预期的结果。这就是我选择拿起《泰国人领导之道:面子作为社会资本‘. But it’s not the reason the book was written. Here’s my review of the book and why I still think it’s one of those books that every manager new to the country should pick up.

Larry S. Persons 撰写,并由 Silkworm Books出版,《泰国人领导之道》探讨了泰国领导者如何将面子作为一种货币,一种可以投资并产生回报的资本。Persons不仅展示了泰国组织中的管理,还分析了对此至关重要的关系。这让读者容易理解个人如何利用这些优势来推动自己的职业生涯和地位。书中不仅限于现状的描绘,还深入探讨了作者关于泰国背景下更好领导形式的愿景。此书于2016年出版,是关于泰国社会领导力的最新出版物之一。

Persons在泰国长大,并拥有超过20年的在泰工作经验,这使他成为撰写此书的理想人选。在阅读现有文献的同时,他结合了大量的轶事,并利用他自己的关系网纳入了对外国观察者通常难以接触的泰国社会部分的见解。

《泰国人领导之道》描述了泰国文化中许多外国人通常一概而论的“面子”的不同维度。Persons解释了构成“面子”的不同组成部分之间的差异,并阐述了它们各自的重要性。

根据我自己的经验,许多会说英语的泰国人理解英语词汇中的“面子”及其在泰国的使用。然而,一旦你用实际的泰语术语来讨论整体概念的不同部分时,你就能够获得完全不同层次的理解。尽管书中这一部分可能显得非常理论化,但它确实为您提供了以更精确方式讨论这些问题的词汇。

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作者在个人轶事中展示了其中一些因素,例如辖区警察局长与社区领导会面的情况,以及当地政客出现时局势的变化动态。如果能有更多的现实生活实例,书籍会更易于理解,但第一部分的主要重点是为后续篇章奠定理论基础。尽管我认为读起来并不轻松,但作者意图解释而非评估这一点让我印象深刻。

Persons解释了为何一个地位高的人宁愿支付5000泰铢的晚餐费用,也不愿同意支付200泰铢的罚款。这类例子和对表面下实际情况的关注,帮助非泰国读者理解某些事件的发生方式,这种方式在他们自己的社会环境中可能并不一定合理。

对我而言,书中最有价值的部分是对บุญคุณ(bunkhun)概念的探讨。书中引用的一个来源,Suntaree Komin,将bunkhun解释为“被施加的恩惠”。它是一种创造社会责任的恩惠。有时,这些恩惠是出于好意提供的,有时则是由于这些恩惠要求互惠的计算心态而提供的。

在我看来,创造หนี้บุญคุณ(nee bunkhun) – 感恩的债务 – 是一个以其严重性和重要性常常为在泰西方侨民所不知的概念。这尤其令人担忧,因为这是国家社会结构中影响从政治到多层次营销活动的重要组成部分。Persons展示了bunkhun如何塑造泰国的层级结构和互动,并说明了意识到这些独特性的重要性:

在泰国社会中进行交往时,请始终记住:接受慷慨行为即是将权力让予一位保护者。从那时开始,您必须定期给予那位恩人面子,并且永远不能让他失望。这好比您收到了相当大的贷款并选择生活在负债的状态中。

出于学术根源的缘故,需要包括更多一般适用而非特定于泰国社会的概念。比如,在社交媒体上声名大噪后也容易消逝的现象就不是泰国独有的。我个人希望能看到更专注于泰国独特因素的内容。

作者不犹豫指出现代社会中泰国领导力的不足之处,包括对“虚假宣传”、“国家政治舞台的毒性”和“越来越稀有”的“积累善意”的批评。虽然我能理解他的出发点,但在我看来,这些言论听起来过于贴近于“政治肮脏”和“过去更好”,而这两个说法我个人认为是有问题的。

Persons利用他的批评来提出建议,提供改善泰国社会领导力的方法。这无疑是值得称赞的。为此,他没有转向更多的“西方”概念,而是关注传统领导方法如何包含过去未得到充分利用的更具伦理的选择。他强有力地说明了未来潜在领导者如何从更加坚持更高道德标准中获益。尽管内在乐观精神,我认为所提供的建议是值得称赞的,并提供了一些可操作的建议。

这本书并不作为如何在泰国进行管理的指南,也不应该在您拿起时有所期待。然而,它确实提供了一瞥通常更为隐秘的领导与权力领域,如政治、政府职位和泰国机构,在那里外国人通常难以深入了解。这本书很好地展示了关系的重要性,以及泰国人如何通常看待这些关系。书中提到的若干项会为试图理解国家中工作和业务关系中未说出口部分的经理们提供可操作的见解。

我发现这本书是对该国领导文化和其他等级关系的非常优雅、教育性的见解。能够以更情况明了的方式与泰国朋友讨论领导和权力动态,已经让我认为《泰国人领导之道》值得一读。然而真正突出的是对治理着泰国社会许多方面的未书面、甚至常常不说出的规则的解释。

《泰国人领导之道》在Silkworm Books网站上有纸质版出售。出版商非常慷慨地为我提供了一本免费的电子版供我评论,在我实际去购买之前 亚马逊的电子书,售价$22.99。

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我叫 Karsten。曾是一名职业电竞选手,如今投身科技创业。我是三兄弟中最小的一个,母亲是英国人,父亲是德国人,两人在加拿大工作时相识。加入汉莎德国航空的管理培训生项目期间,我曾在印度、迪拜、奥地利和德国工作。
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