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如果你还在找工作，你可以查看 JobsDB 这个网站通常会发布最复杂的工作岗位。
LinkedIn 在当地也很受欢迎，招聘人员往往通过它寻找新员工，特别是管理级及以上职位。我们建议保持你的个人资料最新，并显示你在曼谷。考虑一下招聘人员在寻找合适职位的人时可能使用的关键字，并确保在你的个人资料中添加它们。
线下，你可以查看 曼谷邮报 以及一些招聘机构，其中 PRTR 是最大的一家。
最大的问题是寻找能为外国人提供工作许可证的工作。最好的选择是曼谷的科技公司，例如 Lazada，这个模仿亚马逊的网站在其网站上列出了198个职位空缺。
其他招募不同背景申请者的网络公司有Expedia、Agoda和aCommerce。
JobsDB Thailand
JobsDB 是泰国最可靠的求职门户之一。你可以从中找到各种工作，通过定制搜索，如职位名称、地点、工作功能及薪资范围来最优化你的搜索。
你的搜索选项可按职业层级扩展，例如入门、中级、高级、顶级；工作类型，如全职、兼职、自由职业；以及学历层次，如博士、硕士、学士。作为泰国乃至亚洲领先的求职网站之一，结果可能会让人难以抉择。
JobsDB的一个优点是你 可以设置职位提醒 基于你的搜索词。设置提醒很有帮助，因为你会收到与你选择的职位名称和关键字相关的职位的电子邮件更新，平均每天会收到五封电子邮件，具体取决于你设置的职位分类和关键字的数量。
JobsDB中为外国人提供的职位各不相同。大多数广告没有指定优先国籍，而是说明职位是为“泰国公民”或“对外国人开放”的。
可能让人对使用JobsDB感到不满的是，相比于其他求职网站，大多数申请的回复速度慢且不频繁。尽管网站上有一个你申请过的职位的跟踪功能，显示在“申请历史”标签下申请的状态，但招聘人员对此网站上的招聘回复似乎较慢。
即便JobsDB是你找到第一份工作的地方，你仍应扩大选择。你可以尝试申请不需要外国人担任的职位，如金融研究分析师、市场助理和房地产公司的个人助理。
因此，你可能不会收到大量的面试请求，但已发送的申请数量会增加。
只有在你搬到泰国后，你才会明白一个 LinkedIn 个人资料的价值。通过LinkedIn，你可以获得工作并迅速收到招聘人员的回复。以下是一些建议，帮助大家在平台上找到工作。
公司招聘页
一位使用LinkedIn来寻找潜在候选人的招聘专家朋友兼前同事在公司的招聘页面上发布招聘广告，可能是因为通过网站提交申请很方便，她每次收到五十份甚至更多的申请。
据她说，大多数泰国申请者通过公司LinkedIn招聘页面提交申请，随后招聘团队会筛选合格的申请者进行面试，不论申请者是否已经在泰国。
她还提到，虽然猎头经常在LinkedIn上联系有潜力的候选人，但大多数大型泰国公司的内部招聘官更倾向于从招聘页面收到的申请中选择，然后从中创建一个入围名单，而不是在网站上搜索。
这得到了另一位招聘专家的支持，他声称通过LinkedIn被泰国公司雇用没有一个被证实的方法。这解释了为什么有些人能够通过这个专业社交网站找到工作。
当一些人通过LinkedIn获得工作时，并不因为他们的专业总结中有某个特定的关键字，而是因为他们通过了公司的常规入围流程。
职位提醒
像JobsDB一样，你可以在LinkedIn上设置职位提醒，并可以选择基于你的求职历史或你已保存的职位设定这些提醒。在中型公司和跨国公司中，你会发现各种不同的职位。
在这里查看职位，特别是中层管理、上层管理、高级或执行职位。数字营销、酒店、电子商务和IT、金融领域的职位是最常见的。
关键词
众所周知，公司在招聘候选人时会搜索特定的关键词。除了列出你使用过的特定技术外，还有一些鲜为人知的关键字可以让你在搜索中脱颖而出。
泰国公司在寻找国外候选人时，希望看到潜在员工具有灵活性并愿意搬迁的标识。展示这一点的方法是，在你的LinkedIn简历中列出广泛的旅行经历，如空档年或长假。
这表明你已经熟悉在国外长时间生活。这些关键词可能是招聘人员在寻找候选人时会搜索的内容。
关于如何改进你LinkedIn个人档案以吸引潜在候选人的更多建议，请阅读 这篇文章.
组织
成功的招聘人员和招聘经理会查看他们当前员工的简历中的组织：以前的雇主、大学、高中，有时甚至是志愿者组织。确保你的个人档案填写完整，列出你曾积极参与的所有组织。
LinkedIn高级版
在找工作时，比其他求职者多做一步常常是找到工作和不成功的区别。在LinkedIn中，走得更远意味着获得高级账号：这允许你向网络以外的人发信息。一旦你有了高级账号，就可以联系你想去工作的公司里的职能领导和招聘经理。
大多数人不会回复——但有些，你也许能得以被那些有能力做出或推动招聘决策的人注意。有一天，这种方法可能会失效，但目前在泰国很少见，会给你带来优势。
