Как перевести бизнес-визу и разрешение на работу, не покидая Таиланд

Возможно, вы слышали, что при смене работы в Таиланде нужно выехать из страны и получить новую деловую визу. 

На самом деле это не обязательно. Возможно делать это в Таиланде, если вы правильно подготовите документы и эффективно спланируете своё время. 

В данной статье мы расскажем обо всём, что нужно знать, чтобы перенести деловую визу и разрешение на работу в Таиланде без необходимости покидать страну. 

Что нужно сделать

Вот что нужно сделать при получении новой деловой визы и разрешения на работу при смене работы.

• Аннулировать вашу текущую неиммиграционную визу B
• Аннулировать ваше текущее разрешение на работу в тот же день, когда вы аннулируете визу
• Получить новую неиммиграционную визу B
• Получить новое разрешение на работу в тот же день, когда вы получите новую визу

Вы должны завершить все эти шаги в течение 28 дней. 

Почему 28 дней?

Когда вы придёте в иммиграционную службу для аннулирования вашей текущей неиммиграционной визы B, вы можете выбрать дату вступления в силу аннулирования на 21 день позже. 

Например, если вы аннулируете свою визу 1 июня, то вы можете выбрать дату вступления в силу аннулирования визы на 22 июня. 

Если вы не успеваете получить новую визу и разрешение на работу в это время, вы можете обратиться в иммиграционную службу и продлить визу ещё на 7 дней. Таким образом, в целом это составляет 28 дней.

Обратите внимание, что эти шаги необходимо выполнять строго в указанном порядке. Если вы аннулируете разрешение на работу до аннулирования вашей текущей визы, тогда ваша текущая виза станет недействительной и вам придётся немедленно покинуть Таиланд. 

Подготовка документов

Для получения новой деловой визы в Таиланде вам потребуется поддержка от вашего текущего работодателя и нового работодателя. Поэтому важно оставаться в хороших отношениях с ними. 

Все процессы требуют аналогичных документов. Обратите внимание, что документы могут изменяться. Лучше всего снова обратиться в иммиграционную службу лично перед началом процесса. 

Все документы также должны быть подготовлены ПЕРЕД тем, как уйти с вашей текущей работы. В противном случае, ни у вас, ни у вашего текущего, ни у вашего нового работодателя может не оказаться достаточно времени для этого. 

Аннулирование визы и разрешения на работу

Вот что вам нужно, чтобы аннулировать визу и разрешение на работу:

От вас

1. Отсканированная и подписанная копия вашего паспорта, включая страницу с личной информацией, все страницы с таиландскими штампами и визами, карточка TM6 и уведомление на 90 дней.
2. Отсканированная и подписанная копия вашего разрешения на работу (если это не цифровое разрешение на работу).
3. Страница подтверждения аннулирования визы.
4. Страница подтверждения аннулирования разрешения на работу.
5. Письмо об увольнении с указанием вашего ухода из компании в тот же день, что и выбранная вами дата вступления в силу аннулирования визы (только для аннулирования визы и разрешения на работу).

От вашего текущего работодателя

1. Отчёт по налогам на доходы PND 1 за последний месяц с оригинальной квитанцией.
2. Подписанная копия свидетельства о регистрации компании, выданного в течение 6 месяцев.
3. Подписанная копия паспорта управляющего директора.
4. Доверенность с подписанной копией управляющего директора. Доверенность может быть оформлена на вас.
5. Письмо о расторжении трудового договора с указанием последнего рабочего дня. 

Получение визы и разрешения на работу

Вот что вам нужно, чтобы получить новую визу и разрешение на работу

От вас

1. Отсканированная и подписанная копия вашего паспорта, включая страницу с личной информацией, все страницы с таиландскими штампами и визами, карточка TM6 и уведомление на 90 дней.
2. Отсканированная и подписанная копия вашего разрешения на работу (если это не цифровое разрешение на работу).
3. Ваш последний годовой отчёт PND 91 с оригиналом квитанции. Его можно получить в налоговой инспекции. Учтите, что это может занять несколько недель. 
4. Отсканированная фотография в формальной одежде без очков на белом фоне 
5. Сертификат о занятости из вашей текущей и предыдущей компаний.
6. Аттестат об образовании. Если он не на английском языке, вам нужно перевести его и заверить нотариально в юридической фирме или посольстве.
7. Ваш тайский налоговый номер и номер социального страхования. Об этом вы можете спросить у сотрудников отдела кадров. 

От вашего нового работодателя

1. Отчёт по налогам на доходы PND 1 за последний месяц с оригинальной квитанцией.
2. Подписанная копия свидетельства о регистрации компании, выданного в течение 6 месяцев.
3. Подписанная копия паспорта управляющего директора.
4. Доверенность с подписанной копией управляющего директора.
5. Трудовой договор.
6. Письмо об утверждении от BOI или Министерства труда.

Куда идти

Если ваш работодатель — обычная ограниченная компания, не продвигаемая BOI, тогда вам нужно идти в иммиграционную службу за визой и в Министерство труда за разрешением на работу. 

Если ваш работодатель продвигается BOI, тогда вам нужно идти в Центр одноэтапного обслуживания как за визой, так и за разрешением на работу. 

Например, если ваш текущий работодатель не продвигается BOI, но ваш новый работодатель продвигается BOI, вам нужно идти в иммиграционную службу, чтобы аннулировать визу, а затем в Министерство труда, чтобы аннулировать разрешение на работу. 

После этого вы сможете оформить новую визу и разрешение на работу у вашего нового работодателя в Центре одноэтапного обслуживания. 

Что если оба ваших работодателя, текущий и новый, продвигаются BOI?

В этом случае можно аннулировать и визу, и разрешение на работу, а затем получить новую визу и разрешение на работу в одном и том же месте в один и тот же день. 

Вам нужно, чтобы ваш текущий отдел кадров связался напрямую с вашим новым отделом кадров и договорились о том, когда аннулировать визу и разрешение на работу, и когда оформить новые. 

Обычно компании требуется одна-две недели для получения разрешения BOI на принятие нового иностранного сотрудника.