Чтение этой статьи занимает около 5 минут. Сейчас нет времени? Не проблема. Отправьте себе версию без рекламы по электронной почте и прочитайте позже.
Возможно, вы слышали, что при смене работы в Таиланде нужно выехать из страны и получить новую деловую визу.
На самом деле это не обязательно. Возможно делать это в Таиланде, если вы правильно подготовите документы и эффективно спланируете своё время.
В данной статье мы расскажем обо всём, что нужно знать, чтобы перенести деловую визу и разрешение на работу в Таиланде без необходимости покидать страну.
Что нужно сделать
Вот что нужно сделать при получении новой деловой визы и разрешения на работу при смене работы.
- Аннулировать вашу текущую неиммиграционную визу B
- Аннулировать ваше текущее разрешение на работу в тот же день, когда вы аннулируете визу
- Получить новую неиммиграционную визу B
- Получить новое разрешение на работу в тот же день, когда вы получите новую визу
Вы должны завершить все эти шаги в течение 28 дней.
Почему 28 дней?
Когда вы придёте в иммиграционную службу для аннулирования вашей текущей неиммиграционной визы B, вы можете выбрать дату вступления в силу аннулирования на 21 день позже.
Например, если вы аннулируете свою визу 1 июня, то вы можете выбрать дату вступления в силу аннулирования визы на 22 июня.
Если вы не успеваете получить новую визу и разрешение на работу в это время, вы можете обратиться в иммиграционную службу и продлить визу ещё на 7 дней. Таким образом, в целом это составляет 28 дней.
Обратите внимание, что эти шаги необходимо выполнять строго в указанном порядке. Если вы аннулируете разрешение на работу до аннулирования вашей текущей визы, тогда ваша текущая виза станет недействительной и вам придётся немедленно покинуть Таиланд.
Подготовка документов
Для получения новой деловой визы в Таиланде вам потребуется поддержка от вашего текущего работодателя и нового работодателя. Поэтому важно оставаться в хороших отношениях с ними.
Все процессы требуют аналогичных документов. Обратите внимание, что документы могут изменяться. Лучше всего снова обратиться в иммиграционную службу лично перед началом процесса.
Все документы также должны быть подготовлены ПЕРЕД тем, как уйти с вашей текущей работы. В противном случае, ни у вас, ни у вашего текущего, ни у вашего нового работодателя может не оказаться достаточно времени для этого.
Аннулирование визы и разрешения на работу
Вот что вам нужно, чтобы аннулировать визу и разрешение на работу:
От вас
- Отсканированная и подписанная копия вашего паспорта, включая страницу с личной информацией, все страницы с таиландскими штампами и визами, карточка TM6 и уведомление на 90 дней.
- Отсканированная и подписанная копия вашего разрешения на работу (если это не цифровое разрешение на работу).
- Страница подтверждения аннулирования визы.
- Страница подтверждения аннулирования разрешения на работу.
- Письмо об увольнении с указанием вашего ухода из компании в тот же день, что и выбранная вами дата вступления в силу аннулирования визы (только для аннулирования визы и разрешения на работу).
От вашего текущего работодателя
- Отчёт по налогам на доходы PND 1 за последний месяц с оригинальной квитанцией.
- Подписанная копия свидетельства о регистрации компании, выданного в течение 6 месяцев.
- Подписанная копия паспорта управляющего директора.
- Доверенность с подписанной копией управляющего директора. Доверенность может быть оформлена на вас.
- Письмо о расторжении трудового договора с указанием последнего рабочего дня.
Получение визы и разрешения на работу
Вот что вам нужно, чтобы получить новую визу и разрешение на работу
От вас
- Отсканированная и подписанная копия вашего паспорта, включая страницу с личной информацией, все страницы с таиландскими штампами и визами, карточка TM6 и уведомление на 90 дней.
- Отсканированная и подписанная копия вашего разрешения на работу (если это не цифровое разрешение на работу).
- Ваш последний годовой отчёт PND 91 с оригиналом квитанции. Его можно получить в налоговой инспекции. Учтите, что это может занять несколько недель.
- Отсканированная фотография в формальной одежде без очков на белом фоне
- Сертификат о занятости из вашей текущей и предыдущей компаний.
- Аттестат об образовании. Если он не на английском языке, вам нужно перевести его и заверить нотариально в юридической фирме или посольстве.
- Ваш тайский налоговый номер и номер социального страхования. Об этом вы можете спросить у сотрудников отдела кадров.
От вашего нового работодателя
- Отчёт по налогам на доходы PND 1 за последний месяц с оригинальной квитанцией.
- Подписанная копия свидетельства о регистрации компании, выданного в течение 6 месяцев.
- Подписанная копия паспорта управляющего директора.
- Доверенность с подписанной копией управляющего директора.
- Трудовой договор.
- Письмо об утверждении от BOI или Министерства труда.
Куда идти
Если ваш работодатель — обычная ограниченная компания, не продвигаемая BOI, тогда вам нужно идти в иммиграционную службу за визой и в Министерство труда за разрешением на работу.
Если ваш работодатель продвигается BOI, тогда вам нужно идти в Центр одноэтапного обслуживания как за визой, так и за разрешением на работу.
Например, если ваш текущий работодатель не продвигается BOI, но ваш новый работодатель продвигается BOI, вам нужно идти в иммиграционную службу, чтобы аннулировать визу, а затем в Министерство труда, чтобы аннулировать разрешение на работу.
После этого вы сможете оформить новую визу и разрешение на работу у вашего нового работодателя в Центре одноэтапного обслуживания.
Что если оба ваших работодателя, текущий и новый, продвигаются BOI?
В этом случае можно аннулировать и визу, и разрешение на работу, а затем получить новую визу и разрешение на работу в одном и том же месте в один и тот же день.
Вам нужно, чтобы ваш текущий отдел кадров связался напрямую с вашим новым отделом кадров и договорились о том, когда аннулировать визу и разрешение на работу, и когда оформить новые.
Обычно компании требуется одна-две недели для получения разрешения BOI на принятие нового иностранного сотрудника.
