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Pode ter ouvido antes que precisa sair da Tailândia e obter um novo visto de negócios ao mudar de emprego.
Na verdade, não é necessariamente necessário fazer isso. É possível fazê-lo na Tailândia, desde que prepare corretamente os seus documentos e administre bem o seu tempo.
Neste artigo, vamos guiá-lo por tudo o que precisa saber para transferir um visto de negócios e permissão de trabalho na Tailândia, sem ter de sair do país.
O que Precisa Fazer
Eis o que precisa fazer ao obter um novo visto de negócios e permissão de trabalho quando muda de emprego.
- Cancelar o seu atual visto B de não-imigrante
- Cancelar a sua atual permissão de trabalho no mesmo dia que cancela o visto
- Obter um novo visto B de não-imigrante
- Obter uma nova permissão de trabalho no mesmo dia que obtém o novo visto
Precisa concluir todos os passos aqui em 28 dias.
Porquê 28 dias?
Quando vai ao departamento de imigração para cancelar o seu atual visto B de não-imigrante, pode escolher a data de cancelamento efetiva para ser 21 dias após isso.
Por exemplo, se cancelar o visto a 1 de junho, pode escolher a data efetiva de cancelamento do visto para ser 22 de junho.
Se não conseguir obter o seu novo visto e permissão de trabalho dentro desse tempo, pode ir ao departamento de imigração e ter o visto prorrogado por mais 7 dias. Portanto, são 28 dias no total.
Por favor, note que precisa seguir estes passos com precisão. Se cancelar a sua permissão de trabalho antes de cancelar o seu visto atual, então o seu visto atual será anulado e terá de sair imediatamente da Tailândia.
Preparação de Documentos
Precisa ter apoio do seu empregador atual e do seu novo empregador para fazer o seu novo visto de negócios na Tailândia. Portanto, certifique-se de estar em bons termos com eles.
Todos os processos requerem documentos semelhantes. Por favor, note que os documentos estão sujeitos a alteração a qualquer momento. É melhor verificar pessoalmente em um departamento de imigração antes de iniciar o processo.
Todos os documentos também devem ser preparados ANTES de deixar o seu emprego atual. Caso contrário, você, o seu empregador atual ou o seu novo empregador podem não ter tempo suficiente para fazê-lo.
Cancelamento de Visto e Permissão de Trabalho
Eis o que precisa ter para cancelar o seu visto e permissão de trabalho:
De si
- Uma cópia digitalizada e assinada do seu passaporte, incluindo a página de informações pessoais, todas as páginas com carimbos e vistos relacionados com a Tailândia, cartão TM6 e relatório de notificação de 90 dias.
- Uma cópia digitalizada e assinada da sua permissão de trabalho (se não for uma permissão de trabalho digital).
- Prova da página de cancelamento de visto.
- Prova da página de cancelamento da permissão de trabalho.
- Uma carta de demissão afirmando que está a deixar a empresa na mesma data que a sua data efetiva de cancelamento do visto (apenas para cancelar o visto e permissão de trabalho).
Do seu empregador atual
- Relatório do imposto de renda PND 1 do último mês com recibo original.
- Uma cópia assinada do registo da empresa emitido dentro de 6 meses.
- Uma cópia assinada do passaporte do diretor-geral.
- Uma procuração com cópia assinada do diretor-geral. A procuração pode ser atribuída a si.
- Uma carta de rescisão afirmando a última data de trabalho.
Obter um Visto e Permissão de Trabalho
Eis o que precisa ter para obter um novo visto e permissão de trabalho
De si
- Uma cópia digitalizada e assinada do seu passaporte, incluindo a página de informações pessoais, todas as páginas com carimbos e vistos relacionados com a Tailândia, cartão TM6 e relatório de notificação de 90 dias.
- Uma cópia digitalizada e assinada da sua permissão de trabalho (se não for uma permissão de trabalho digital).
- O seu último relatório PND 91 com recibo original. Pode obtê-lo no Departamento de Receita. Note que pode demorar algumas semanas a obtê-lo.
- Uma foto digitalizada de perfil em traje formal sem óculos com fundo branco
- Um certificado de emprego das suas empresas atual e anterior.
- Um certificado de educação. Se não estiver em inglês, então precisa de tê-lo traduzido e autenticado por um escritório de advocacia ou uma embaixada.
- O seu número de identificação fiscal tailandês e número de segurança social. Pode perguntar ao seu pessoal de recursos humanos sobre isso.
Do seu novo empregador
- Relatório do imposto de renda PND 1 do último mês com recibo original.
- Uma cópia assinada do registo da empresa emitido dentro de 6 meses.
- Uma cópia assinada do passaporte do diretor-geral.
- Uma procuração com cópia assinada do diretor-geral.
- Um contrato de trabalho.
- Uma carta de aceitação do BOI ou do Ministério do Trabalho.
Onde Ir
Se o seu empregador for uma empresa limitada normal não promovida pelo BOI, então precisa ir ao departamento de imigração para o seu visto e ao Ministério do Trabalho para uma permissão de trabalho.
Se o seu empregador for promovido pelo BOI, então precisa ir ao Centro de Serviços de Atendimento Único tanto para o visto como para a permissão de trabalho.
Por exemplo, se o seu empregador atual não for promovido pelo BOI, mas o seu novo empregador for promovido pelo BOI, então precisa ir ao departamento de imigração para cancelar o seu visto e, em seguida, ir ao Ministério do Trabalho para cancelar a sua permissão de trabalho.
Depois disso, pode obter um novo visto e permissão de trabalho com o seu novo empregador no Centro de Serviços de Atendimento Único.
E se Tanto o Seu Empregador Atual como o Novo Empregador Forem Promovidos pelo BOI?
Nesse caso, é possível cancelar o seu visto e permissão de trabalho e, em seguida, obter um novo visto e permissão de trabalho no mesmo local no mesmo dia.
O que precisa fazer aqui é deixar o seu atual departamento de recursos humanos conversar diretamente com o seu novo departamento de recursos humanos e chegar a um acordo sobre quando cancelar o seu visto e permissão de trabalho e quando fazer os novos.
Normalmente, uma empresa leva uma ou duas semanas para obter a permissão do BOI para aceitar um novo funcionário expatriado.
