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Você deve ter ouvido que precisa sair da Tailândia e obter um novo visto de negócios ao mudar de emprego.
Na verdade, você não precisa necessariamente fazer isso. É possível fazer isso na Tailândia, desde que você prepare seus documentos corretamente e gerencie bem seu tempo.
Neste artigo, vamos orientá-lo sobre tudo o que você precisa saber para transferir um visto de negócios e permissão de trabalho na Tailândia sem ter que sair do país.
O que você precisa fazer
Veja o que você precisa fazer ao obter um novo visto de negócios e permissão de trabalho ao mudar de emprego.
- Cancele seu visto atual de não-imigrante B
- Cancele sua permissão de trabalho atual no mesmo dia em que cancelar seu visto
- Obtenha um novo visto de não-imigrante B
- Obtenha uma nova permissão de trabalho no mesmo dia em que obtiver seu novo visto
Você precisa completar todas essas etapas em 28 dias.
Por que 28 dias?
Quando você vai ao escritório de imigração para cancelar seu visto atual de não-imigrante B, pode escolher a data de cancelamento efetiva para ser 21 dias depois disso.
Por exemplo, se você cancelar seu visto em 1º de junho, poderá escolher a data efetiva de cancelamento do visto para ser 22 de junho.
Se você não conseguir obter seu novo visto e permissão de trabalho nesse período, pode ir ao escritório de imigração e ter seu visto estendido por mais 7 dias. Assim, são 28 dias no total.
Por favor, note que você precisa seguir esses passos precisamente. Se você cancelar sua permissão de trabalho antes de cancelar seu visto atual, então seu visto atual será anulado e você precisará deixar a Tailândia imediatamente.
Preparação de Documentos
Você precisa ter o apoio do seu empregador atual e do seu novo empregador para fazer seu novo visto de negócios na Tailândia. Então, certifique-se de estar em bons termos com eles.
Todos os processos requerem documentos semelhantes. Por favor, note que os documentos estão sujeitos a mudanças o tempo todo. É aconselhável verificar pessoalmente com um escritório de imigração antes de iniciar o processo.
Todos os documentos também devem ser preparados ANTES de você sair do seu emprego atual. Caso contrário, você, seu empregador atual ou seu novo empregador, talvez não tenham tempo suficiente para fazê-lo.
Cancelamento do Visto e da Permissão de Trabalho
Veja o que você precisa ter para cancelar seu visto e permissão de trabalho:
De você
- Uma cópia escaneada e assinada do seu passaporte, incluindo sua página de informações pessoais, todas as páginas com carimbos e vistos relacionados à Tailândia, cartão TM6 e um relatório de notificação de 90 dias.
- Uma cópia escaneada e assinada de sua permissão de trabalho (se não for uma permissão de trabalho digital).
- Página de prova de cancelamento do visto.
- Página de prova de cancelamento da permissão de trabalho.
- Uma carta de demissão afirmando que você está deixando a empresa na mesma data que a data preferida de cancelamento efetivo do visto (apenas para cancelar seu visto e permissão de trabalho).
Do seu empregador atual
- Relatório de imposto de renda PND 1 do último mês com recibo original.
- Uma cópia assinada do registro da empresa emitida em até 6 meses.
- Uma cópia assinada do passaporte do diretor-gerente.
- Uma procuração com uma cópia assinada do diretor-gerente. A procuração pode ser atribuída a você.
- Uma carta de rescisão indicando a última data de trabalho.
Obtenção de Visto e Permissão de Trabalho
Veja o que você precisa ter para obter um novo visto e permissão de trabalho
De você
- Uma cópia escaneada e assinada do seu passaporte, incluindo sua página de informações pessoais, todas as páginas com carimbos e vistos relacionados à Tailândia, cartão TM6 e um relatório de notificação de 90 dias.
- Uma cópia escaneada e assinada de sua permissão de trabalho (se não for uma permissão de trabalho digital).
- Seu relatório mais recente do ano PND 91 com recibo original. Você pode obtê-lo no Departamento de Receita. Por favor, note que pode levar algumas semanas para recebê-lo.
- Uma foto tipo retrato escaneada em roupa formal sem óculos em fundo branco
- Um certificado de emprego de suas empresas atual e anterior.
- Um certificado de escolaridade. Se não estiver em inglês, você precisa traduzi-lo e notariá-lo por um escritório de advocacia ou uma embaixada .
- Seu ID Tributário Tailandês e Número da Previdência Social. Você pode perguntar ao pessoal de RH sobre isso.
Do seu novo empregador
- Relatório de imposto de renda PND 1 do último mês com recibo original.
- Uma cópia assinada do registro da empresa emitida em até 6 meses.
- Uma cópia assinada do passaporte do diretor-gerente.
- Uma procuração com uma cópia assinada do diretor-gerente.
- Um contrato de trabalho.
- Uma carta de aceitação do BOI ou do Ministério do Trabalho.
Onde ir
Se o seu empregador for uma empresa limitada normal não promovida pelo BOI, você precisará ir ao escritório de imigração para seu visto e ao Ministério do Trabalho para uma permissão de trabalho.
Se o seu empregador for promovido pelo BOI, então você precisa ir ao Centro de Serviços Único tanto para o visto quanto para a permissão de trabalho.
Por exemplo, se o seu empregador atual não for promovido pelo BOI, mas seu novo empregador for promovido pelo BOI, você precisará ir ao escritório de imigração para cancelar seu visto e, em seguida, ir ao Ministério do Trabalho para cancelar sua permissão de trabalho.
Depois disso, você pode fazer um novo visto e permissão de trabalho com seu novo empregador no Centro de Serviços Único.
E se ambos seu empregador atual e novo empregador forem promovidos pelo BOI?
Nesse caso, é possível cancelar seu visto e permissão de trabalho, e então obter um novo visto e permissão de trabalho no mesmo lugar na mesma data.
O que você precisa fazer aqui é deixar seu atual RH conversar diretamente com seu novo RH e fazer com que eles concordem sobre quando cancelar seu visto e permissão de trabalho, e quando fazer os novos.
Normalmente leva uma ou duas semanas para uma empresa obter a permissão do BOI para aceitar um novo funcionário estrangeiro.
