Cómo transferir un visado de negocios y un permiso de trabajo sin salir de Tailandia

Es posible que hayas escuchado antes que necesitas salir de Tailandia y obtener un nuevo visado de negocios al cambiar de trabajo. 

En realidad, no necesariamente necesitas hacer eso. Es posible hacerlo en Tailandia siempre que prepares bien tus documentos y gestiones tu tiempo correctamente. 

En este artículo, te guiaremos en todo lo que necesitas saber para transferir un visado de negocios y un permiso de trabajo en Tailandia sin tener que salir del país. 

Lo que necesitas hacer

Esto es lo que necesitas hacer para obtener un nuevo visado de negocios y permiso de trabajo al cambiar de empleo.

• Cancelar tu actual visado no-inmigrante B
• Cancelar tu actual permiso de trabajo el mismo día que cancelas tu visado
• Obtener un nuevo visado no-inmigrante B
• Obtener un nuevo permiso de trabajo el mismo día que obtienes tu nuevo visado

Necesitas completar todos los pasos aquí dentro de un plazo de 28 días. 

¿Por qué 28 días?

Cuando vas a la oficina de inmigración para cancelar tu actual visado no-inmigrante B, puedes elegir que la fecha de cancelación efectiva sea 21 días después de eso. 

Por ejemplo, si cancelas tu visado el 1 de junio, entonces puedes elegir que la fecha de cancelación efectiva sea el 22 de junio. 

Si no puedes obtener tu nuevo visado y permiso de trabajo dentro de ese tiempo, puedes ir a la oficina de inmigración y extender tu visado por otros 7 días. Así que son 28 días en total.

Ten en cuenta que necesitas seguir estos pasos con precisión. Si cancelas tu permiso de trabajo antes de cancelar tu visado actual, entonces tu visado actual será anulado y tendrás que salir de Tailandia de inmediato. 

Preparación de documentos

Necesitas el apoyo de tu actual empleador y de tu nuevo empleador para obtener tu nuevo visado de negocios en Tailandia. Así que asegúrate de estar en buenos términos con ellos. 

Todos los procesos requieren documentos similares. Tenga en cuenta que los documentos están sujetos a cambios todo el tiempo. Lo mejor es verificar personalmente en una oficina de inmigración antes de comenzar el proceso. 

Todos los documentos también deben ser preparados ANTES de dejar tu trabajo actual. De lo contrario, es posible que tú, tu actual empleador o tu nuevo empleador no tengan suficiente tiempo para hacerlo. 

Cancelación de visado y permiso de trabajo

Esto es lo que necesitas tener para cancelar tu visado y permiso de trabajo:

De tu parte

1. Una copia escaneada y firmada de tu pasaporte, incluyendo la página de información personal, todas las páginas con sellos y visados relacionados con Tailandia, tarjeta TM6, y un informe de notificación de 90 días.
2. Una copia escaneada y firmada de tu permiso de trabajo (si no es un permiso de trabajo digital).
3. Prueba de la página de cancelación del visado.
4. Prueba de la página de cancelación del permiso de trabajo.
5. Una carta de renuncia indicando que dejas la empresa en la misma fecha de tu preferida fecha de cancelación efectiva del visado (solo para cancelar tu visado y permiso de trabajo).

De tu empleador actual

1. Informe de impuesto sobre la renta PND 1 del último mes con recibo original.
2. Una copia firmada de la inscripción de la empresa emitida dentro de los 6 meses.
3. Una copia firmada del pasaporte del director gerente.
4. Un poder notarial con una copia firmada del director gerente. El poder notarial puede ser asignado a ti.
5. Una carta de terminación que indique la última fecha de trabajo. 

Obtener un visado y permiso de trabajo

Esto es lo que necesitas tener para obtener un nuevo visado y permiso de trabajo

De tu parte

1. Una copia escaneada y firmada de tu pasaporte, incluyendo la página de información personal, todas las páginas con sellos y visados relacionados con Tailandia, tarjeta TM6, y un informe de notificación de 90 días.
2. Una copia escaneada y firmada de tu permiso de trabajo (si no es un permiso de trabajo digital).
3. Tu informe PND 91 del último año con recibo original. Puedes obtenerlo del Departamento de Ingresos. Ten en cuenta que puede tardar unas semanas en obtenerlo. 
4. Una foto de cabeza escaneada en vestimenta formal sin gafas sobre un fondo blanco 
5. Un certificado de empleo de tus empresas actuales y anteriores.
6. Un certificado de estudios. Si no está en inglés, entonces necesitas tenerlo traducido y notariado por un bufete de abogados o una embajada.
7. Tu ID fiscal tailandés y número de seguridad social. Puedes preguntarle a tu personal de recursos humanos sobre ello. 

De tu nuevo empleador

1. Informe de impuesto sobre la renta PND 1 del último mes con recibo original.
2. Una copia firmada de la inscripción de la empresa emitida dentro de los 6 meses.
3. Una copia firmada del pasaporte del director gerente.
4. Un poder notarial con una copia firmada del director gerente.
5. Un acuerdo de empleo.
6. Una carta de aceptación del BOI o del Ministerio de Trabajo.

Adónde ir

Si tu empleador es una empresa limitada normal no promovida por el BOI, entonces necesitas ir a la oficina de inmigración para tu visado y al Ministerio de Trabajo para un permiso de trabajo. 

Si tu empleador está promovido por el BOI, entonces necesitas ir al Centro de Servicio Integral para ambos, el visado y el permiso de trabajo. 

Por ejemplo, si tu empleador actual no está promovido por el BOI pero tu nuevo empleador sí lo está, entonces necesitas ir a la oficina de inmigración para cancelar tu visado, y luego ir al Ministerio de Trabajo para cancelar tu permiso de trabajo. 

Después, podrás hacer un nuevo visado y permiso de trabajo con tu nuevo empleador en el Centro de Servicio Integral. 

¿Qué pasa si tanto tu empleador actual como tu nuevo empleador están promovidos por el BOI?

En este caso, es posible cancelar tu visado y permiso de trabajo, y luego obtener un nuevo visado y permiso de trabajo en el mismo lugar en la misma fecha. 

Lo que necesitas hacer aquí es dejar que tu recursos humanos actual hable directamente con tu nuevo recursos humanos y que acuerden cuándo cancelar tu visado y permiso de trabajo, y cuándo hacer los nuevos. 

Normalmente se tarda una semana o dos para que una empresa obtenga el permiso del BOI para aceptar un nuevo empleado expatriado.