เตรียมตัวอย่างไรเพื่อทำงานในประเทศไทย

เมื่อคุณทำงานในประเทศไทย การปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมของไทยเป็นสิ่งสำคัญมาก

คุณควรเข้าใจวิธีการทำงานของคนไทย วัฒนธรรม และประเพณีของพวกเขา

มิฉะนั้น คุณอาจเผลอตกหลุมพรางทางวัฒนธรรมและทำงานอย่างไม่มีความสุข

ลองดูข้อสำคัญที่คุณควรรู้เมื่อทำงานในประเทศไทยกันเถอะ

วัฒนธรรมการทำงาน

คนไทยไม่ได้แบ่งแยกชัดเจนระหว่างเพื่อนกับเพื่อนร่วมงาน

ส่วนใหญ่คุณจะถูกปฏิบัติเหมือนเป็นเพื่อนมากกว่าเพื่อนร่วมงาน จะมีการถามคำถามส่วนตัวเกี่ยวกับประวัติครอบครัว จำนวนพี่น้อง และอาชีพของครอบครัว รวมถึงว่าคุณมีแฟนหรือไม่

ช่วงพักทานข้าว คนไทยจะทานข้าวและกลับมาพร้อมกันเป็นกลุ่ม

ยังคงมีบางคนชอบทานข้าวคนเดียวหน้าคอมพิวเตอร์ แต่จำนวนพวกนี้ค่อนข้างน้อย

หลังเลิกงาน ถ้าไปทางเดียวกันก็จะกลับบ้านด้วยกัน บางคนอาจชวนคุณไปทานข้าวเย็นหรือเล่นแบดมินตันด้วยกัน

เป็นเรื่องปกติที่คนไทยจะไปเที่ยวด้วยกันในวันหยุดสุดสัปดาห์หรือไปดูหนัง

แต่เพราะเหตุนี้ ชีวิตส่วนตัวและการทำงานจึงสามารถผสมผสานกันได้ง่าย

ถ้ามีปัญหาส่วนตัวระหว่างคุณกับคนไทย มันอาจมีผลกระทบต่อการทำงานของคุณไม่ทางตรงก็ทางอ้อม

คน ๆ นั้นอาจไม่ให้ความร่วมมือกับงานของคุณดีจนกว่าปัญหาส่วนตัวจะได้รับการแก้ไข

ในทางกลับกัน ถ้าคุณมีปัญหากับคนไทยเรื่องงาน ควรเตรียมใจว่ามันอาจจะมีผลกระทบต่อความสัมพันธ์ส่วนตัวกับคนนั้นด้วย

สภาพแวดล้อมการทำงาน

ถ้าคุณทำงานในบริษัทไทย สภาพแวดล้อมการทำงานจะผ่อนคลายมากกว่าประเทศตะวันตก

หลายครั้งคนไทยรวมกันพูดคุยในระหว่างชั่วโมงทำงาน บางคนอาจใช้เวลาในโซเชียลมีเดียหรือเล่นโทรศัพท์ในขณะทำงาน

ชั่วโมงการทำงาน

วันทำงานในประเทศไทยคือแปดชั่วโมง พนักงานได้รับพักสำหรับทานอาหารเที่ยงหนึ่งชั่วโมง วันทำงานเริ่มต้นที่ 8:00 น. หรือ 9:00 น. และสิ้นสุดที่ 17:00 น. หรือ 18:00 น.

บางบริษัทเริ่มทวีความยืดหยุ่นในเวลากับการเข้างานและเลิกงาน อาจอนุญาตให้คุณเริ่มงานที่ 10:00 น. และออกจากบริษัทที่ 19:00 น.

ในบางบริษัทไทยดั้งเดิม พนักงานคาดว่าจะทำงานเกินเวลาที่กำหนดตามปกติ

การทำงานเกินเวลาทำงานแสดงถึงความขยัน แต่ส่งผลให้บางคนอาจแสดงความขี้เกียจในระหว่างเวลาทำงานและสนใจงานมากขึ้นในช่วงเย็น

โชคดีที่บริษัทดั้งเดิมเหล่านี้ไม่ค่อยเปิดรับชาวต่างชาติ ทำให้เรายากที่จะเข้าทำงานในนั้น

ระยะทดลองงาน

ระยะทดลองงานมักจะอยู่ที่สามถึงสี่เดือนในประเทศไทย แทบไม่มีบริษัทไหนที่ทำให้สั้นกว่านั้นหรือยาวกว่านั้น

วันหยุดและเวลาพักร้อน

ปัจจุบันมีวันหยุดเกือบ 20 วันในประเทศไทย

แต่บริษัทส่วนใหญ่มอบวันหยุดให้พนักงานเพียง 13 วันซึ่งเป็นจำนวนขั้นต่ำที่กำหนดโดยกฎหมายไทย

วันพ่อ วันแม่ ปีใหม่ สงกรานต์ และวันหยุดที่เกี่ยวข้องกับพุทธศาสนาและราชวงศ์ไทยเป็นวันหยุดที่ต้องปฏิบัติตาม

แปลว่าในปีใหม่และสงกรานต์ คุณจะได้รับวันหยุดยาว

แต่คุณจะต้องทำงานในวันคริสต์มาส เว้นแต่คุณจะใช้วันพักร้อน

คุณมีสิทธิ์ลาป่วยได้สูงสุด 30 วันต่อปี ส่วนใหญ่แล้วคุณไม่จำเป็นต้องมีใบรับรองแพทย์ถ้าคุณลาป่วยเพียงวันเดียว

ปริมาณของเวลาพักร้อนที่คุณได้รับในแต่ละปีขึ้นอยู่กับบริษัทที่คุณทำงาน แต่ปกติแล้วคุณจะได้รับเวลาพักร้อนขั้นต่ำ 5 วัน

บางบริษัทอาจให้คุณ 10 วันในปีที่สองและ 20 วันในปีที่สาม

เมื่อใช้เวลาพักร้อน คุณต้องแจ้งบริษัทล่วงหน้าอย่างน้อยหนึ่งสัปดาห์

บางบริษัทอาจไม่ชอบที่คุณใช้เวลาพักร้อนทั้งหมดพร้อมกัน แต่อันนี้ขึ้นอยู่กับนโยบายของแต่ละบริษัท