ทุกสิ่งที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับ Employment Pass ในสิงคโปร์

สิงคโปร์เป็นหนึ่งในสถานที่ยอดนิยมที่ชาวต่างชาติมาทำงานเพราะมีความปลอดภัย ภาษีต่ำ และมีโอกาสงานมากมาย

ถ้าคุณกำลังพิจารณาย้ายไปทำงานที่สิงคโปร์ คุณจะต้องมี Employment Pass

ไกด์นี้รวบรวมข้อมูลที่ครบถ้วนเกี่ยวกับ Employment Pass ของสิงคโปร์ เพื่อช่วยคุณในการตัดสินใจว่าคุณต้องการได้บัตรนี้และย้ายไปประเทศที่มีเอกลักษณ์นี้หรือไม่ สกุลเงินที่ใช้ตลอดไกด์นี้คือดอลลาร์สิงคโปร์ (SGD)

คำชี้แจงเรื่องความโปร่งใส: บทความนี้อาจมีลิงก์ไปยังผลิตภัณฑ์หรือบริการจากพันธมิตรของเรา หากคุณคลิกลิงก์เหล่านั้น เราอาจได้รับค่าคอมมิชชั่นเล็กน้อย ซึ่งอาจมีผลต่อรูปแบบการจัดวางเนื้อหาบางส่วน อย่างไรก็ตาม โปรดวางใจว่า เราแนะนำเฉพาะสิ่งที่เราเชื่อว่ามีประโยชน์และเหมาะสมกับสถานการณ์ของคุณจริง ๆ สามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ใน นโยบายโฆษณา ของเรา.

Employment Pass คืออะไร?

Employment Pass เป็นวีซ่าทำงานที่ชาวต่างชาติที่มีสิทธิ์สามารถขอเพื่อทำงานในสิงคโปร์ กระทรวงแรงงาน (MOM) เป็นผู้จัดการออกวีซ่า และมักจะสงวนไว้สำหรับตำแหน่งพิเศษ ผู้บริหาร และผู้จัดการ

ด้วย Employment Pass คุณสามารถอาศัยและทำงานในสิงคโปร์ได้อย่างถูกกฎหมายระหว่างหนึ่งถึงสองปี แต่คุณก็สามารถเดินทางออกนอกประเทศและกลับเข้ามาได้เร็วกว่าโดยไม่ต้องใช้วีซ่าเข้าประเทศ

การมี Employment Pass เป็นเวลาหนึ่งปี ทำให้คุณสามารถสมัครเป็นผู้อยู่อาศัยถาวรในสิงคโปร์ได้เช่นกัน

Employment Pass เป็นวีซ่าหรือใบอนุญาตทำงาน?

Employment Pass เป็นทั้งวีซ่าและใบอนุญาตทำงาน จึงมักรู้จักกันในชื่อว่า วีซ่าทำงาน ซึ่งผู้ถือครองสามารถเข้าและออกจากสิงคโปร์ได้เมื่อประสงค์ และอาศัยและทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมายในช่วงที่บัตรยังมีอายุอยู่

ใครที่สามารถขอ Employment Pass ได้บ้าง?

มีข้อกำหนดที่เข้มงวดสำหรับการขอ Employment Pass ในสิงคโปร์เนื่องจากเป็นตลาดงานที่แข่งขันสูงที่มีชาวต่างชาติมากมายอยากย้ายมาแล้ว โชคดีที่ไม่มีการจำกัดเชื้อชาติสำหรับการขอ Employment Pass ทุกคนจากประเทศใดก็ได้เลย

นี่คือข้อกำหนดพื้นฐานบางประการที่คุณอาจต้องปฏิบัติตาม:

• มีข้อเสนองานในสิงคโปร์
• ทำงานในตำแหน่งผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือมีวุฒิเฉพาะทาง
• มีรายได้ประจำไม่น้อยกว่า $5,000 หรือ $5,500 หากทำงานในสายงานการเงิน
• มีคุณสมบัติเพียงพอ เช่น ปริญญามหาวิทยาลัย

ถ้าคุณไม่แน่ใจว่าคุณมีสิทธิ์ขอ Employment Pass ได้หรือไม่ คุณสามารถทำแบบทดสอบประเมินตัวเองของกระทรวงแรงงาน โดยจะถามคำถามเกี่ยวกับคุณและงานของคุณ เช่น รายได้ที่เป็นไปได้ สัญชาติ ประสบการณ์การทำงาน และพื้นฐานการศึกษา

เมื่อสิ้นสุด การประเมินจะบอกคุณว่าคุณมีสิทธิ์ได้รับ Employment Pass, S Pass, หรือไม่มีวีซ่าใดเลย มันเป็นเครื่องมือประเมินและไม่ใช่การรับประกันว่าคุณจะได้รับการอนุมัติวีซ่า แต่สามารถให้ภาพรวมว่าคุณควรสมัครงานในสิงคโปร์หรือไม่

วิธีการสมัคร Employment Pass

ข้อดีของ Employment Pass คือคุณไม่จำเป็นต้องยื่นสมัครด้วยตัวเอง นายจ้างของคุณจะทำทุกอย่างให้

นายจ้างของคุณจะจ่ายค่าสมัครและยื่นเอกสารทั้งหมดเพื่อแสดงต่อกระทรวงแรงงานว่าคุณมีสิทธิ์สำหรับ Employment Pass คุณเพียงแค่จัดส่งสำเนาของเอกสาร เช่น หนังสือเดินทางหรือบัตรประชาชน และวุฒิการศึกษาให้กับนายจ้างของคุณ

เนื่องจากข้อกำหนดที่จำเป็นต้องปฏิบัติอาจมีการเปลี่ยนแปลง โปรดตรวจสอบกับนายจ้างของคุณหรือเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงานเพื่อทราบว่าเอกสารใดที่ต้องรวมไว้

เมื่อเมื่อนายจ้างของคุณยื่นใบสมัคร คุณควรได้รับการแจ้งตอบรับหรือปฏิเสธภายใน 10 วันทำการ

หากใบสมัครของคุณได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับจดหมายอนุมัติเบื้องต้นที่มีวีซ่าผ่านทางเข้าแบบครั้งเดียวที่ได้รับอนุมัติล่วงหน้า คุณต้องเข้าสู่ประเทศภายในหกเดือนหลังจากได้รับจดหมาย

หลังจากเข้าประเทศแล้ว คุณและนายจ้างของคุณสามารถดำเนินการสมัครต่อไปได้ ความรับผิดชอบของคุณรวมถึงการตรวจสุขภาพที่แพทย์จะตรวจหาวัณโรค เอชไอวี ซิฟิลิส และมาลาเรีย รวมถึงตรวจสอบความพร้อมในการทำงาน แพทย์จะกรอกฟอร์มตรวจสุขภาพที่คุณต้องยื่นต่อกระทรวงแรงงานเพื่อ Employment Pass

นี้ช่วยให้คุณได้รับจดหมายแจ้งเตือนชั่วคราวที่อนุญาตให้คุณทำงานและเดินทางเข้า-ออกจากสิงคโปร์ จดหมายนี้มีอายุเพียงหนึ่งเดือน หากคุณต้องการเวลาอีกในการดำเนินการลงทะเบียน คุณสามารถขอขยายอายุจดหมายแจ้งเตือน

เมื่อคุณได้รับจดหมายนี้ นายจ้างของคุณสามารถนัดหมายสำหรับคุณที่ศูนย์บริการ Employment Pass ที่นั้น คุณจะถ่ายรูปสำหรับ Employment Pass และลงทะเบียนลายนิ้วมือ อย่าลืมพกหนังสือเดินทาง จดหมายนัดหมาย และจดหมายแจ้งเตือนไปด้วย 

หลังจากห้าวันทำการ คุณควรได้รับ Employment Pass ของคุณ มันเป็นบัตรขนาดเล็กที่มีรายละเอียดของคุณที่คุณสามารถใช้เป็นบัตรประชาชนทั่วประเทศได้

Advertisement

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าใบสมัคร Employment Pass ของฉันถูกปฏิเสธ?

ถ้าใบสมัครของคุณถูกปฏิเสธ นายจ้างของคุณสามารถอุทธรณ์ออนไลน์ได้ภายในสามเดือนหลังการปฏิเสธ หากนายจ้างของคุณพลาดเวลานี้ พวกเขาต้องยื่นใบสมัครใหม่

นายจ้างของคุณอาจต้องเพิ่มข้อมูลหรือเอกสารเพิ่มเติมในอุทธรณ์ของคุณเพื่อทำให้ใบสมัครดูน่าสนใจยิ่งขึ้น กระทรวงแรงงานอาจใช้เวลาถึงหกสัปดาห์ในการพิจารณาคำอุทธรณ์

ฉันสามารถขอ Employment Pass ให้ครอบครัวได้ไหม?

คุณไม่สามารถขอ Employment Pass ให้ครอบครัวได้ แต่คุณอาจขอวีซ่าประเภทอื่นที่จะช่วยให้พวกเขาเข้าสิงคโปร์ ถ้าคุณมี Employment Pass และหาได้เกิน $6,000 ต่อเดือน คุณอาจจะนำสมาชิกครอบครัวดังนี้มาด้วยได้:

• คู่สมรสตามกฎหมาย – Dependant’s Pass
• บุตรที่ยังไม่แต่งงานที่อายุต่ำกว่า 21 ปี – Dependant’s Pass
• คู่ครองตามกฎหมาย – Long-Term Visit Pass
• บุตรพิการที่ยังไม่แต่งงานที่อายุเกิน 21 ปี – Long-Term Visit Pass
• บุตรบุญธรรมที่ยังไม่แต่งงานที่อายุต่ำกว่า 21 ปี – Long-Term Visit Pass

ถ้าคุณหารายได้เกิน $12,000 ต่อเดือน คุณอาจนำพ่อแม่ของคุณมาด้วยได้ด้วย Long Term Visit Pass

นายจ้างของคุณต้องยื่นใบสมัครสำหรับวีซ่าเหล่านี้ในนามของสมาชิกครอบครัวของคุณ คลิกเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับDependant’s Pass หรือLong-Term Visit Pass. 

ฉันต้องต่ออายุ Employment Pass ไหม?

เนื่องจาก Employment Pass มีอายุเพียงหนึ่งถึงสองปี นายจ้างของคุณจะต้องต่ออายุให้คุณ พวกเขาสามารถต่ออายุออนไลน์ได้ไม่เกินหกเดือนก่อนที่จะหมดอายุ ดังนั้นอย่าลืมแจ้งนายจ้างของคุณเกี่ยวกับวันที่หมดอายุ

สิ่งสำคัญคือต้องทราบว่าการต่ออายุไม่แน่นอน ดังนั้นคุณอาจไม่ได้รับ Employment Pass อีกใบ หากคุณมีอายุ 30 ขึ้นไปขณะที่อยู่ในสิงคโปร์ การขอ Employment Pass อีกครั้งอาจยากขึ้น เว้นแต่คุณจะได้รับการเพิ่มเงินเดือน

นี้เป็นเพราะกระทรวงแรงงานกำหนดให้ผู้สมัครที่อายุมากกว่าต้องได้รับค่าจ้างที่สูงขึ้นสำหรับทักษะและประสบการณ์ของพวกเขา

ถ้าการต่ออายุของคุณได้รับการอนุมัติ คุณจะได้รับจดหมายอนุมัติเบื้องต้นใหม่ที่มีอายุการใช้งานสามเดือน เพื่อให้คุณสามารถรับบัตรใหม่ได้ จดหมายจะบอกคุณว่าคุณสามารถใช้บัตรที่มีอยู่ต่อไปได้หรือจะต้องรับบัตรใหม่

การต่ออายุมีอายุการใช้งานถึงสามปี ดังนั้นคุณจะมีเวลาเพิ่มขึ้นเล็กน้อยก่อนที่คุณต้องต่ออายุบัตร Employment Pass ของคุณหรือสมัครกรีนการ์ดอีกครั้ง 

จะเกิดอะไรขึ้นถ้าฉันทำบัตร Employment Pass หาย?

ถ้าคุณทำบัตรหาย โดนขโมย หรือเสียหาย นายจ้างของคุณต้องยื่นคำร้องสำหรับบัตรใหม่ออนไลน์ภายในหนึ่งสัปดาห์ และพวกเขาต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสำหรับบัตรใหม่ ดังนั้นอย่าประมาทกับมัน ถ้าบัตรถูกขโมย คุณยังต้องรายงานตำรวจด้วย

กระทรวงแรงงานอาจสัมภาษณ์คุณเพื่อพูดคุยถึงสาเหตุที่คุณทำบัตรหายหรือถูกขโมยก่อนที่จะออกบัตรอีกใบ

เมื่อผู้ว่าจ้างของคุณยื่นขอใบแทน คุณควรได้รับจดหมายที่บอกวิธีรับบัตรใหม่ของคุณที่ศูนย์บริการ Employment Pass

ฉันสามารถเปลี่ยนนายจ้างได้หรือไม่?

ถ้าคุณต้องการสมัครงานใหม่ในสิงคโปร์ คุณต้องมีบัตร Employment Pass ใหม่ นายจ้างใหม่ของคุณต้องเป็นผู้สมัครบัตรใหม่ให้คุณ

คุณไม่จำเป็นต้องยกเลิกบัตร Employment Pass ปัจจุบันของคุณขณะสมัครบัตรใหม่ แต่ถ้าบัตรใหม่ของคุณได้รับการอนุมัติและคุณเปลี่ยนอาชีพ นายจ้างเดิมของคุณต้องยกเลิกและทำลายบัตรเก่าของคุณ

ฉันสามารถทำงานกับนายจ้างอื่นหรือทำงานฟรีแลนซ์ได้ขณะที่มี Employment Pass หรือไม่?

ทุกบัตรงานในสิงคโปร์ เช่น Employment Pass และ S Pass ได้ถูกกำหนดให้นายจ้างที่สมัครให้นั้นเอง ดังนั้นผู้ถือบัตรงานสามารถทำงานได้กับนายจ้างนั้นเพียงนายจ้างเดียวเท่านั้น พวกเขาไม่สามารถรับงานเพิ่มเติมที่ให้หาได้แบบพิเศษในสิงคโปร์ เช่น งานฟรีแลนซ์ด้านข้างได้

ฉันสามารถสมัคร Employment Pass ขณะที่อยู่ในสิงคโปร์ได้หรือไม่?

หากคุณเข้ามาสิงคโปร์ด้วยบัตรเยือน คุณไม่มีสิทธิ์ทำธุรกิจ อาชีพ หรือกิจกรรมที่ได้รับค่าจ้างใด ๆ ซึ่งหมายความว่าคุณไม่สามารถสมัครหรือนัดสัมภาษณ์งานขณะที่คุณอยู่ในประเทศ

บางคนอาจไม่สนใจข้อกำหนดนี้ แต่กฎการการจ้างงานในสิงคโปร์เข้มงวดมาก ดังนั้นนายจ้างส่วนใหญ่จะไม่พูดคุยกับนักท่องเที่ยวที่มีบัตรเยี่ยม

หากคุณเข้ามาสิงคโปร์ด้วยบัตรเยี่ยมระยะยาวหรือบัตรผู้สมรส คุณสามารถสมัครและสัมภาษณ์งานได้ แต่ถ้าต้องการทำงานจริง ๆ คุณต้องได้รับข้อเสนองานเพื่อให้นายจ้างสามารถสมัครบัตรงานให้คุณได้

คุณไม่สามารถเก็บบัตรเยี่ยมระยะยาวหรือบัตรผู้สมรสไว้ได้ถ้าคุณต้องการทำงาน ดังนั้นจึงต้องยกเลิกก่อน

ถ้าคุณเข้ามาในสิงคโปร์ด้วยบัตรนักเรียน คุณสามารถทำงานขณะที่คุณเรียนโดยไม่ได้รับบัตรงาน แต่ว่าคุณสามารถทำงานได้สูงสุด 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ขณะเรียน ถ้าคุณมีวันหยุด คุณสามารถทำงานเต็มเวลาได้

การทำงานด้วยบัตรนักเรียนมักทำให้หางานได้ง่ายขึ้นเมื่อคุณจบการศึกษาเนื่องจากนายจ้างปัจจุบันของคุณอาจสนใจสมัครบัตร Employment Pass หรือ S Pass ให้คุณ

ฉันสามารถสมัครเป็นถาวรที่สิงคโปร์ได้หรือไม่?

ถ้าคุณทำงานในสิงคโปร์โดยมี Employment Pass คุณอาจสนใจที่จะอยู่นานกว่าที่บัตรอนุญาตให้ได้ แม้ว่านายจ้างของคุณจะสามารถต่ออายุให้เมื่อบัตรหมดอายุ แต่ก็อาจไม่ได้รับการอนุมัติ

แทนที่จะทำอย่างนั้น คุณสามารถสมัคร เป็นถาวรได้เพราะการมี Employment Pass ทำให้คุณมีสิทธิ์สมัครและคุณสามารถสมัครได้ทันทีที่ได้รับ Employment Pass แต่คุณต้องแสดงสลิปเงินเดือนไม่ต่ำกว่าหกเดือน การสมัครหกเดือนหลังจากรับ Employment Pass เป็นสิ่งที่พบบ่อยกว่า

ใบสมัครของคุณมีโอกาสที่ดีขึ้นในการได้รับการอนุมัติหากคุณมี Employment Pass หนึ่งหรือสองปีแล้วก่อนสมัคร

กรมตรวจคนเข้าเมืองและด่านตรวจในสิงคโปร์เป็นผู้ดำเนินการสมัครเป็นถาวร เยี่ยมชม เว็บของพวกเขาเพื่อดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับขั้นตอน

มีประเภทของบัตรงานอื่น ๆ ในสิงคโปร์หรือไม่?

มีบัตรงานประเภทอื่นอีกมากมายในสิงคโปร์ที่ไม่ใช่แค่ Employment Pass เช่น EntrePass หรือ Work Holiday Pass แต่ที่พบรองลงมาคือ S Pass

S Pass เป็นบัตรงานสำหรับพนักงานที่มีทักษะเทคนิคระดับกลาง เช่น ช่างเทคนิค ข้อกำหนดคุณสมบัติไม่น่ารุนแรงเท่าที่พนักงานเพียงจำเป็นต้องมีรายได้ $3,150 ต่อเดือน (หรือ $3,650 เพื่อทำงานในบริการทางการเงิน) แทนที่จะเป็น $5,000

ข้อกำหนดด้านการศึกษาก็ไม่น่ารุนแรงเช่นกัน เพราะคุณสามารถมีประกาศนียบัตรวิทยาลัยหรือการฝึกอบรมเฉพาะทาง คุณเพียงต้องการการศึกษาเต็มเวลาอย่างน้อยหนึ่งปีและประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้อง