Рекомендуемые сайты для поиска работы

Если вы все еще ищете работу, вы можете посмотреть JobsDB где чаще всего размещаются вакансии на сложные должности.

LinkedIn также популярен, и местные рекрутеры часто его используют для поиска нового персонала, особенно на управленческие и выше позиции. Рекомендуется поддерживать ваш профиль в актуальном состоянии и указывать, что вы находитесь в Бангкоке. Подумайте, какие ключевые слова могут использовать рекрутеры, чтобы найти кандидата на интересующую вас позицию, и обязательно добавьте их в ваш профиль.

Офлайн есть Bangkok Post а также ряд рекрутинговых агентств, среди которых PRTR является крупнейшим.

Самая большая проблема – это найти работу, предоставляющую рабочую визу иностранцам. Вашим лучшим шансом станут компании в Бангкоке в сфере технологий, такие как Lazada, клон Amazon, на сайте которого указано сто девяносто восемь открытых вакансий в регионе.

Другие веб-компании, нанимающие широкий профиль кандидатов, это Expedia, Agoda и aCommerce.

JobsDB Thailand

JobsDB – один из самых надежных порталов вакансий в Таиланде. Вы можете найти разнообразные вакансии на JobsDB, и лучший способ сделать это – настроить поиск по названию должности, местоположению, функции работы и диапазону заработной платы.

Ваши поисковые опции можно расширить по карьерному уровню, например, начальный, средний, старший, высший; типу занятости, например, полный рабочий день, неполный рабочий день, фриланс; и уровню образования, например, докторская степень, магистр, диплом. Поскольку это один из ведущих сайтов по поиску работы в Таиланде и Азии, результаты могут быть ошеломляющими.

Отличительная черта JobsDB заключается в том, что вы можете настроить оповещения о вакансиях на основе ваших поисковых запросов. Настройка оповещения сильно помогает, так как вы получаете обновления по электронной почте о вакансиях с выбранными вами названиями должностей и ключевыми словами, получая в среднем пять писем в день в зависимости от количества категорий вакансий и ключевых слов, которые вы установили.

Доступные для иностранцев вакансии на JobsDB варьируются. Большинство объявлений не указывают предпочтительные национальности; вместо этого в предложениях о работе говорится, что вакансия предназначена либо для «граждан Таиланда», либо «открыта для иностранцев».

Что может отпугнуть от использования JobsDB, так это то, что большинство отзывов на заявки приходят медленно и редко по сравнению с другими сайтами вакансий. Несмотря на наличие функции отслеживания вакансий, на которые вы подали, показывающей статус ваших заявок во вкладке «История заявок», ответ рекрутеров, размещающих объявления на сайте, кажется медленным.

Хотя JobsDB может быть тем местом, где вы найдете свою первую работу, вам следует расширить свои возможности. Вы можете подать заявку на такие должности, как финансовый аналитик, ассистент по маркетингу и личный помощник в сфере недвижимости, которые необязательно должны занимать иностранцы.

В результате у вас не будет много приглашений на собеседование, но будет множество отправленных заявок.

Только переехав в Таиланд, вы ощутите ценность поддержания LinkedIn профиля. Через LinkedIn вы можете найти работу и получить быстрые ответы от рекрутеров. Есть несколько способов, которые помогут вам максимально эффективно использовать LinkedIn. Вот несколько предложений для всех, кто ищет работу на этой платформе.

Карьерные страницы компаний

Рекрутер-специалист и бывший коллега, который использует LinkedIn для поиска потенциальных кандидатов, размещает объявления о вакансиях на карьерной странице компании и получает от пятидесяти заявок и более, возможно, из-за удобства подачи заявки через сайт.

По ее словам, большинство заявителей из Таиланда подают заявки через карьерную страницу своей компании на LinkedIn, после чего рекрутинговая команда отбирает квалифицированных кандидатов на собеседование, независимо от того, находится ли кандидат уже в Таиланде или нет.

По ее словам, хотя хедхантеры обычно связываются с многообещающими кандидатами на LinkedIn, рекрутеры внутри крупных тайских компаний предпочитают выбирать из полученных заявок через карьерную страницу и затем составляют шорт-лист из этого списка, вместо того чтобы искать внутри сайта.

Эту точку зрения поддерживает еще одна эксперт по подбору персонала, которая утверждает, что нет единственного проверенного способа трудоустройства в тайской компании через LinkedIn. Это объясняет, как некоторые люди нанимаются через профессиональную сеть.

Когда некоторых людей принимают на работу через LinkedIn, это происходит не из-за каких-то особых ключевых слов в их профессиональном резюме, а потому что они прошли через стандартный процесс отбора компании.

Оповещения о вакансиях

Как и в JobsDB, на LinkedIn можно настроить оповещения о вакансиях, и вы можете выбрать настройку этих оповещений на основе вашей истории поиска работы или сохраненных вами вакансий. Ожидайте найти широкий круг вакансий как в средних, так и в многонациональных компаниях.

Рассмотрите вакансии здесь, особенно на позиции среднего менеджмента, высшего менеджмента и руководящих должностей. Должности в области цифрового маркетинга, гостеприимства, электронной коммерции и ИТ, а также финансов являются одними из самых распространенных.

Ключевые слова

Это не секрет, что компании ищут определенные ключевые слова, когда выходят на поиск кандидатов. Помимо очевидного, таких как указание на конкретные технологии, с которыми вы работали, есть и менее известные, которые могут помочь вам всплыть в поиске

Компании в Таиланде, ищущие кандидатов за границей, хотят видеть, что потенциальные сотрудники гибки и готовы к переезду. Один из способов продемонстрировать это — перечислить обширные путешествия в вашем резюме на LinkedIn, например, «gap years» или отпуска.

Это показывает, что вы уже знакомы с продолжительным пребыванием за границей. Возможно, вам стоит использовать эти конкретные ключевые слова, так как это может быть то, что рекрутер будет искать при поиске кандидатов.

Для получения дополнительных советов по улучшению вашего профиля на LinkedIn для потенциальных рекрутеров, читайте здесь.

Организации

Успешные рекрутеры и менеджеры по найму смотрят на текущую рабочую силу, чтобы увидеть, какие организации указаны в резюме: предыдущие работодатели, университеты, школы и иногда даже волонтерские организации. Убедитесь, что ваш профиль заполнен и в нем указаны все организации, в которых вы активно участвовали.

LinkedIn Premium

В поиске работы даже один шаг впереди других соискателей может стать решающим. В LinkedIn этот дополнительный шаг означает получение премиум-аккаунта: это позволяет вам отправлять сообщения людям вне вашей сети. Как только у вас будет премиум-аккаунт, вы сможете связываться с функциональными лидерами и менеджерами по найму в интересующих вас компаниях.

Большинство не ответит, но некоторым из них вы можете попасть на радар людей, способных принять или повлиять на решение о найме. Однажды это может перестать работать, но пока это необычно в Таиланде и даст вам преимущество.