Когда вы начинаете работать в Таиланде, очень важно адаптироваться к тайской среде.
Вы должны понимать, как работают тайцы, их культуру и традиции.
В противном случае вы можете случайно попасть в культурную ловушку и работать здесь без радости.
Давайте рассмотрим некоторые ключевые моменты, которые вам следует знать при работе в Таиланде.
Рабочая культура
Тайские работники не проводят четкие границы между другом и коллегой.
И чаще всего к вам будут относиться как к другу, а не как к коллеге. Будут задаваться многие ваши личные вопросы, такие как ваше семейное прошлое, сколько у вас братьев или сестер, профессия вашей семьи, и включительно есть ли у вас пара или нет.
Во время обеденного перерыва тайские работники обедают и возвращаются в группу.
Все же есть люди, которые предпочитают обедать в одиночестве перед своими компьютерами, но процент таких работников все еще довольно низкий.
После работы они также идут домой вместе, если им по пути. Некоторые даже могут предложить вам поужинать вместе или сыграть в бадминтон.
Также здесь распространено, что тайские работники проводят отпуск вместе на выходных или ходят в кино.
Однако из-за этого они могут легко смешивать личную жизнь с рабочей.
Если у вас возникает личная проблема с тайскими коллегами, это повлияет на вашу работу как напрямую, так и косвенно.
Этот человек может не сотрудничать с вами, пока личная проблема не будет решена.
С другой стороны, если у вас возникнут проблемы с тайскими рабочими из-за работы, ожидайте, что это повлияет на ваши личные отношения с этим человеком также.
Рабочая среда
Если вы работаете в тайской компании, рабочая среда будет намного более расслабленной, чем в западных странах.
Часто тайцы группируются в рабочее время и общаются. Некоторые даже могут проводить время в социальных сетях или играть на телефонах во время работы.
Рабочие часы
Рабочие дни в Таиланде длятся восемь часов. Сотрудники получают часовой перерыв на обед. Рабочие дни начинаются в 8:00 или 9:00 утра и заканчиваются в 17:00 или 18:00 вечера.
Некоторые компании становятся более гибкими в отношении начала и окончания рабочего дня и могут позволить вам начинать работу в 10:00 и уходить в 19:00.
В некоторых традиционных тайских компаниях от сотрудников ожидают работу дольше обычного времени.
Работать более длительные часы показывает, что вы усердны. Но это приводит к тому, что некоторые работники ленятся в рабочее время и фокусируются больше по вечерам.
К счастью, такие очень традиционные компании редко открывают вакансии для экспатов, что затрудняет нам работу там.
Испытательный срок
Испытательный срок обычно длится от трех до четырех месяцев в Таиланде. Редко когда компания делает его короче или дольше.
Праздники и отпуск
В настоящее время в Таиланде почти 20 праздников.
Но большинство компаний предоставляют своим сотрудникам только 13 дней в качестве праздничных дней, что является минимальным количеством дней, требуемых тайским законодательством.
День отца, День матери, Новый год, Сонгкран и праздники, связанные с буддизмом и Королевской семьей Таиланда, обязательны.
Это означает, что на Новый год и Сонгкран у вас будут длинные выходные.
Но вам придется работать на Рождество, если вы не воспользуетесь одним из своих отпускных дней.
Вам разрешается брать до 30 оплачиваемых больничных дней в год. Большую часть времени не потребуется медицинская справка, если вы болеете только один день.
Количество отпускных дней, которое вы получаете каждый год, зависит от компании, в которой вы работаете. Но обычно вы получаете минимум пять отпускных дней.
Некоторые компании могут предоставить вам 10 отпускных дней на второй год и 20 дней на третий год.
Когда вы используете отпускные дни, вам нужно уведомить вашу компанию как минимум за неделю.
Некоторые компании могут не одобрить, если вы используете все свои отпускные дни одновременно. Но это зависит от политики каждой компании.
English: 
Español: 
中文 (中国): 
Nederlands: