Hoe Bereid Je Je Voor op Werken in Thailand

Zodra je in Thailand werkt, is het erg belangrijk om je aan te passen aan de Thaise omgeving.

Je moet begrijpen hoe de Thais werken, hun cultuur en hun tradities.

Anders kun je onbewust in een culturele valkuil stappen en hier werken zonder geluk.

Laten we eens kijken naar enkele belangrijke punten die je moet weten bij het werken in Thailand.

Werkcultuur

Thaise werknemers maken geen duidelijk onderscheid tussen een vriend en een collega.

En meestal word je meer als een vriend dan als een collega behandeld. Veel persoonlijke vragen zullen gesteld worden, zoals je familieachtergrond, hoeveel broers of zussen je hebt, het beroep van je familie en of je een partner hebt of niet.

Tijdens de lunchpauze eten Thaise werknemers en komen ze als groep terug.

Er zijn nog steeds mensen die graag alleen voor hun computer eten, maar het percentage is nog steeds vrij laag.

Na het werk gaan ze ook samen terug naar huis als ze dezelfde kant op moeten. Sommigen vragen je misschien zelfs om met hen te gaan dineren of mee te doen aan badmintonwedstrijden.

Het is hier ook gebruikelijk dat Thaise werknemers samen een weekend doorbrengen of naar de bioscoop gaan.

Echter, hierdoor kunnen ze gemakkelijk werk en privéleven door elkaar halen.

Mocht er een persoonlijk probleem ontstaan tussen jou en Thaise werknemers, dan zal dat direct of indirect invloed op je werk hebben.

Deze persoon werkt mogelijk niet goed samen totdat het persoonlijke probleem is opgelost.

Aan de andere kant, als je een probleem hebt met Thaise werknemers vanwege werk, verwacht dan dat het ook effect heeft op je persoonlijke relatie met die persoon.

Werkomgeving

Als je in een Thais bedrijf werkt, zal de werkomgeving veel relaxter zijn dan in westerse landen.

Vaak vormen Thais groepjes tijdens werktijd en chatten ze. Sommigen brengen zelfs tijd door op sociale media of spelen op hun telefoon terwijl ze werken.

Werkuren

Werkdagen in Thailand duren acht uur. Werknemers krijgen een uur pauze voor lunch. Werkdagen beginnen om 8:00 uur of 9:00 uur en eindigen om 17:00 uur of 18:00 uur.

Sommige bedrijven worden flexibeler met begin- en eindtijden en kunnen je toestaan om om 10:00 uur te beginnen en om 19:00 uur het bedrijf te verlaten.

In sommige traditionele Thaise bedrijven wordt van werknemers verwacht dat ze langer werken dan de gebruikelijke eindtijd.

Langer werken toont aan dat je ijverig bent. Maar dit resulteert in sommige werknemers die lui zijn tijdens werktijd en meer gefocust zijn in de avonden.

Gelukkig geven deze zeer traditionele bedrijven zelden openstaande posities aan expats, wat het moeilijk maakt voor ons om daar te werken.

Proeftijd

De proeftijd duurt in Thailand meestal tussen de drie en vier maanden. Het is zeldzaam dat een bedrijf dit korter of langer maakt.

Vakanties en vakantietijd

Op dit moment zijn er bijna 20 feestdagen in Thailand.

Maar de meeste bedrijven bieden hun werknemers slechts 13 dagen aan als feestdagen, wat het minimum aantal dagen is dat door Thaise wet vereist is.

Vaderdag, Moederdag, Nieuwjaar, Songkran en feestdagen gerelateerd aan het Boeddhisme en de Thaise koninklijke familie zijn verplicht.

Dit betekent dat je tijdens Nieuwjaar en Songkran lange vakanties hebt.

Maar je zult moeten werken met Kerstmis, tenzij je een van je vakantiedagen gebruikt.

Je mag tot 30 betaalde ziektedagen per jaar opnemen. Meestal heb je geen doktersverklaring nodig als je maar één dag ziek bent.

De hoeveelheid vakantietijd die je elk jaar krijgt, hangt af van het bedrijf waarvoor je werkt. Maar meestal krijg je minimaal vijf vakantiedagen.

Sommige bedrijven geven je 10 vakantiedagen in je tweede jaar en 20 dagen in je derde jaar.

Wanneer je je vakantietijd opneemt, moet je je bedrijf ten minste een week van tevoren op de hoogte stellen.

Sommige bedrijven vinden het misschien niet leuk als je al je vakantiedagen in één keer opneemt. Maar dit is afhankelijk van het beleid van elk bedrijf.