Siti Consigliati per la Ricerca di Lavoro

Se stai ancora cercando un lavoro, puoi dare un’occhiata a JobsDB dove i lavori più sofisticati tendono ad essere pubblicati online.

LinkedIn è anche popolare e i reclutatori locali tendono a usarlo per trovare nuovo personale, soprattutto per posizioni manageriali e superiori. È consigliato mantenere il tuo profilo aggiornato, indicando che sei a Bangkok. Pensa un po’ a quali parole chiave potrebbero usare i reclutatori quando cercano qualcuno per una posizione di tuo interesse e assicurati di aggiungerle al tuo profilo.

Offline, c’è il Bangkok Post oltre a un numero di agenzie di reclutamento, con PRTR è la più grande.

La sfida più grande è trovare lavori che offrano un permesso di lavoro agli stranieri. I migliori sono le aziende di Bangkok nel settore tecnologico, come Lazada, il clone di Amazon che ha un centinaio di novantotto posizioni aperte elencate sul loro sito web per la regione.

Altre aziende web che assumono un ampio profilo di candidati sono Expedia, Agoda e aCommerce.

JobsDB Thailand

JobsDB è uno dei portali di lavoro più affidabili in Thailandia. Ci sono diversi lavori che puoi trovare su JobsDB, e il modo migliore per farlo è personalizzando la tua ricerca per titolo lavorativo, posizione, funzione lavorativa e fascia di stipendio.

Le opzioni di ricerca possono essere ampliate in base al livello di carriera, come entry, middle, senior, top; tipo di occupazione, come full time, part time, freelance; e livello di istruzione, come dottorato, master, laurea. Dato che è uno dei siti leader per la ricerca di lavoro in Thailandia e in Asia, i risultati possono essere schiaccianti.

La bellezza di JobsDB è che puoi impostare avvisi di lavoro basati sui tuoi termini di ricerca. Impostare un avviso aiuta molto perché ricevi aggiornamenti via email per lavori con i tuoi titoli di lavoro e parole chiave scelti, ricevendo in media cinque email al giorno a seconda del numero di categorie di lavoro e parole chiave che hai impostato.

I lavori disponibili per gli stranieri su JobsDB variano. La maggior parte degli annunci non specificano nazionalità preferite; piuttosto gli annunci di lavoro dicono se un lavoro è per “nazionali tailandesi” o “aperto agli stranieri”.

La cosa che potrebbe scoraggiare chiunque dall’utilizzare JobsDB è che la maggior parte delle risposte alle candidature sono lente e infrequenti rispetto ad altri siti di lavoro. Sebbene ci sia una funzione di tracciamento per i lavori per cui hai fatto domanda, che mostra lo stato delle tue applicazioni nella scheda “Cronologia delle applicazioni”, la risposta da parte dei reclutatori che pubblicano sul sito sembra piuttosto lenta nell’arrivare.

Sebbene JobsDB sia dove puoi trovare il tuo primo lavoro, dovresti ampliare le tue scelte. Potresti candidarti per posizioni come Analista di Ricerca Finanziaria, Assistente di Marketing e Assistente Personale per un Business Immobiliare che non richiedono un cittadino straniero per coprire tali posizioni.

Di conseguenza, finirai per non avere molte richieste di colloquio, ma avrai un gran numero di elementi inviati.

LinkedIn

Non te ne renderai conto fino a quando non ti trasferirai in Thailandia e vedrai il valore di mantenere un LinkedIn profilo. Attraverso LinkedIn, puoi trovare lavori e ottenere risposte veloci dai reclutatori. Ci sono alcuni modi che ti aiutano a sfruttare al meglio LinkedIn. Ecco alcuni suggerimenti per chiunque cerchi di trovare un lavoro sulla piattaforma.

Pagine Carriera Aziendale

Un amico specialista in reclutamento e un ex collega che usa LinkedIn quando cerca potenziali candidati pubblica annunci di lavoro sulla pagina delle carriere dell’azienda e ottiene ovunque da cinquanta o più candidature, forse a causa della comodità di presentare una candidatura tramite il sito.

Secondo lei, la maggior parte dei candidati thailandesi invia una candidatura tramite la pagina delle carriere dell’azienda su LinkedIn, dopodiché il team di reclutamento restringe i candidati qualificati per il colloquio indipendentemente dal fatto che il candidato sia già in Thailandia o meno.

Ancora secondo lei, mentre è comune che gli headhunter si avvicinino a candidati promettenti su LinkedIn, i responsabili del reclutamento interno nelle grandi aziende thailandesi preferiscono selezionare dalle candidature ricevute attraverso la pagina delle carriere e poi creare una lista ristretta da quella lista invece di cercare all’interno del sito.

Questo è in qualche modo supportato dall’affermazione di un altro esperto di reclutamento secondo cui non esiste un metodo unico collaudato per essere assunti da un’azienda thailandese tramite LinkedIn. Questo spiega come alcune persone vengano assunte attraverso il sito di networking professionale.

Quando alcune persone vengono assunte tramite LinkedIn, non è a causa di particolari parole chiave nel loro riepilogo professionale, ma perché sono passate attraverso il processo di selezione di routine dell’azienda.

Avvisi di lavoro

Come JobsDB, gli avvisi di lavoro possono essere impostati su LinkedIn e puoi scegliere di impostare questi avvisi in base alla tua cronologia di ricerca di lavoro o ai lavori che hai salvato. Aspettati di trovare un’ampia gamma di lavori sia in aziende di medie dimensioni che multinazionali.

Guarda i lavori qui, soprattutto nelle posizioni di gestione intermedia, alta dirigenza e livello senior o esecutivo. Le posizioni nel Marketing Digitale, Ospitalità, Ecommerce e IT e Finanza sono tra le più comuni.

Parole chiave

È un segreto aperto che le aziende cercano parole chiave specifiche quando reclutano candidati. Oltre alle cose ovvie come elencare le tecnologie specifiche con cui hai lavorato, ci sono anche alcune meno conosciute che possono aiutarti a comparire in una ricerca.

Le aziende in Thailandia alla ricerca di candidati all’estero vogliono vedere un indicatore che i potenziali dipendenti siano flessibili e disposti a trasferirsi. Un modo per dimostrarlo è elencando viaggi estensivi nel tuo curriculum LinkedIn, come anni sabbatici o sabbatici.

Mostra che sei già familiare con il trascorrere tempo estensivo all’estero. Potresti anche usare queste parole chiave specifiche poiché potrebbero essere qualcosa che un reclutatore cercherà quando cerca candidati.

Per ulteriori suggerimenti su come migliorare il tuo profilo LinkedIn per possibili cercatori di candidati, leggi questo.

Organizzazioni

I reclutatori di successo e i manager delle assunzioni guardano alla loro forza lavoro attuale per vedere quali organizzazioni hanno sul loro curriculum: precedenti datori di lavoro, università, scuole superiori e talvolta anche organizzazioni di volontariato. Assicurati che il tuo profilo sia compilato e che elenchi tutte le organizzazioni di cui sei stato un membro attivo.

LinkedIn Premium

Nel cercare un lavoro, andare un passo oltre i tuoi colleghi cacciatori di lavoro può spesso fare la differenza tra trovare un lavoro e rimanere senza successo. Su LinkedIn, fare lo sforzo supplementare significa ottenere un account premium: ti consente di inviare messaggi a persone fuori dalla tua rete. Una volta che hai un account premium, puoi contattare leader funzionali e responsabili delle assunzioni delle aziende per cui ti piacerebbe lavorare.

La maggior parte non risponderà – ma per alcuni, potresti riuscire a farti notare dalle persone in grado di prendere o prendere decisioni di assunzione. Un giorno, questo potrebbe smettere di funzionare, ma per ora è inusuale in Thailandia e ti darà un vantaggio.