Come Trasferire un Visto Business e Permesso di Lavoro senza Lasciare la Thailandia

Potresti aver sentito dire che devi lasciare la Thailandia e ottenere un nuovo visto di affari quando cambi lavoro. 

In realtà, non è necessariamente necessario farlo. È possibile farlo in Thailandia purché prepari i documenti correttamente e gestisci bene il tuo tempo. 

In questo articolo, ti guideremo attraverso tutto ciò che devi sapere per trasferire un visto d’affari e un permesso di lavoro in Thailandia senza dover lasciare il paese. 

Cosa Devi Fare

Ecco cosa devi fare quando ottieni un nuovo visto di affari e un permesso di lavoro quando cambi lavoro.

• Cancella il tuo attuale visto non-immigrante B
• Cancella il tuo attuale permesso di lavoro lo stesso giorno in cui cancelli il visto
• Ottieni un nuovo visto non-immigrante B
• Ottieni un nuovo permesso di lavoro lo stesso giorno in cui ottieni il nuovo visto

Devi completare tutti i passaggi qui entro 28 giorni. 

Perché 28 giorni?

Quando vai all’ufficio immigrazione per far cancellare il tuo attuale visto non-immigrante B, puoi scegliere che la data di cancellazione effettiva sia 21 giorni dopo. 

Ad esempio, se cancelli il visto il 1 giugno, puoi scegliere che la data di cancellazione effettiva del visto sia il 22 giugno. 

Se non riesci a ottenere il nuovo visto e permesso di lavoro entro tale periodo, puoi andare all’ufficio immigrazione e far estendere il tuo visto per altri 7 giorni. In totale sono 28 giorni.

Tieni presente che devi seguire questi passaggi con precisione. Se cancelli il permesso di lavoro prima di cancellare il visto attuale, allora il tuo visto attuale sarà annullato e dovrai immediatamente lasciare la Thailandia. 

Preparazione dei Documenti

Hai bisogno del supporto del tuo attuale datore di lavoro e del tuo nuovo datore di lavoro per ottenere il nuovo visto di affari in Thailandia. Quindi assicurati di essere in buoni rapporti con loro. 

Tutti i processi richiedono documenti simili. Tieni presente che i documenti possono cambiare continuamente. È meglio controllare di nuovo di persona presso un ufficio immigrazione prima di iniziare il processo. 

Tutti i documenti devono essere preparati PRIMA di lasciare il tuo attuale lavoro. Altrimenti, tu, il tuo attuale datore di lavoro o il tuo nuovo datore di lavoro potrebbero non avere abbastanza tempo per farlo. 

Cancellazione del Visto e del Permesso di Lavoro

Ecco cosa ti serve avere per cancellare il visto e il permesso di lavoro:

Da te

1. Una copia scansionata e firmata del tuo passaporto, comprese la pagina delle informazioni personali, tutte le pagine con timbri e visti relativi alla Thailandia, scheda TM6, e una notifica di 90 giorni.
2. Una copia scansionata e firmata del tuo permesso di lavoro (se non è un permesso di lavoro digitale).
3. Prova della pagina di cancellazione del visto.
4. Prova della pagina di cancellazione del permesso di lavoro.
5. Una lettera di dimissioni che dichiara che lasci la società nella stessa data della tua preferita data di cancellazione effettiva del visto (solo per cancellare il visto e il permesso di lavoro).

Dal tuo attuale datore di lavoro

1. Rapporto sulla tassa sul reddito PND 1 dell’ultimo mese con ricevuta originale.
2. Una copia firmata della registrazione della società emessa entro 6 mesi.
3. Una copia firmata del passaporto del direttore generale.
4. Una procura con una copia firmata del direttore generale. La procura può essere assegnata a te.
5. Una lettera di risoluzione che dichiara l’ultima data lavorativa. 

Ottenere un Visto e un Permesso di Lavoro

Ecco cosa ti serve avere per ottenere un nuovo visto e permesso di lavoro

Da te

1. Una copia scansionata e firmata del tuo passaporto, comprese la pagina delle informazioni personali, tutte le pagine con timbri e visti relativi alla Thailandia, scheda TM6, e una notifica di 90 giorni.
2. Una copia scansionata e firmata del tuo permesso di lavoro (se non è un permesso di lavoro digitale).
3. Il tuo più recente rapporto PND 91 con ricevuta originale. Puoi ottenerlo dal Dipartimento delle Entrate. Tieni presente che potrebbe richiedere alcune settimane per ottenerlo. 
4. Una foto a mezzo busto scansionata in abbigliamento formale senza occhiali su sfondo bianco 
5. Un certificato di impiego dalle tue attuali e precedenti aziende.
6. Un certificato di istruzione. Se non sta in inglese, allora devi averlo tradotto e notarizzato da uno studio legale o un’ambasciata.
7. Il tuo ID fiscale thailandese e il numero di previdenza sociale. Puoi chiedere al tuo personale HR informazioni su questo. 

Dal tuo nuovo datore di lavoro

1. Rapporto sulla tassa sul reddito PND 1 dell’ultimo mese con ricevuta originale.
2. Una copia firmata della registrazione della società emessa entro 6 mesi.
3. Una copia firmata del passaporto del direttore generale.
4. Una procura con una copia firmata del direttore generale.
5. Un contratto di lavoro.
6. Una lettera di accettazione dal BOI o dal Ministero del Lavoro.

Dove Andare

Se il tuo datore di lavoro è una normale società a responsabilità limitata non promossa dal BOI, devi andare all’ufficio immigrazione per il visto e al Ministero del Lavoro per il permesso di lavoro. 

Se il tuo datore di lavoro è promosso dal BOI, allora devi andare al Centro di Servizi One-Stop sia per il visto che per il permesso di lavoro. 

Ad esempio, se il tuo attuale datore di lavoro non è promosso dal BOI ma il tuo nuovo datore di lavoro è promosso dal BOI, devi andare all’ufficio immigrazione per cancellare il visto e poi andare al Ministero del Lavoro per cancellare il permesso di lavoro. 

Dopo di che, puoi fare un nuovo visto e permesso di lavoro con il tuo nuovo datore di lavoro presso il Centro di Servizi One-Stop. 

E se sia il tuo attuale datore di lavoro che il nuovo datore di lavoro fossero promossi dal BOI?

In questo caso, è possibile cancellare il visto e il permesso di lavoro, e poi ottenere un nuovo visto e permesso di lavoro nello stesso posto nella stessa data. 

Ciò che devi fare qui è far parlare direttamente il tuo attuale HR e il tuo nuovo HR e farli accordare su quando cancellare il visto e il permesso di lavoro, e quando fare i nuovi. 

Normalmente ci vuole una o due settimane affinché una società ottenga il permesso del BOI per accettare un nuovo dipendente espatriato.