Come Prepararsi per Lavorare in Thailandia

Una volta iniziato a lavorare in Thailandia, è molto importante adattarsi all’ambiente thailandese.

Dovresti comprendere il modo in cui lavorano i thailandesi, la loro cultura e le loro tradizioni.

Altrimenti, potresti inconsapevolmente cadere in una trappola culturale e lavorare qui senza felicità.

Diamo un’occhiata ad alcuni dei punti chiave che dovresti sapere mentre lavori in Thailandia.

Cultura del Lavoro

I lavoratori thailandesi non fanno una chiara distinzione tra un amico e un collega.

E il più delle volte sarai trattato più come un amico che come un collega. Ti verranno fatte molte domande personali, come le origini della tua famiglia, quanti fratelli o sorelle hai, l’occupazione della tua famiglia, e anche se hai un partner o no.

Durante la pausa pranzo, i lavoratori thailandesi pranzano e tornano in gruppo.

Ci sono ancora alcune persone che amano mangiare da sole davanti al computer, ma la percentuale è ancora piuttosto bassa.

Dopo il lavoro, torneranno a casa insieme se seguono la stessa strada. Alcuni potrebbero persino invitarti a cenare con loro o unirsi a partite di badminton.

È anche comune qui per i lavoratori thailandesi trascorrere una vacanza insieme durante il weekend o uscire per un film.

Tuttavia, a causa di questo, possono facilmente mescolare la vita personale e quella lavorativa.

Nel caso in cui si verifichi un problema personale tra te e i lavoratori thailandesi, avrà un impatto diretto o indiretto sul tuo lavoro.

Questa persona potrebbe non collaborare bene finché il problema personale non sarà risolto.

D’altra parte, se hai un problema con i lavoratori thailandesi a causa del lavoro, aspetta che influenzi anche il tuo rapporto personale con quella persona.

Ambiente di Lavoro

Se lavori in un’azienda thailandese, l’ambiente di lavoro sarà molto più rilassato rispetto ai paesi occidentali.

Molte volte i thailandesi si raggruppano durante l’orario di lavoro e chiacchierano. Alcuni possono persino passare il tempo sui social media o giocare con i loro telefoni mentre lavorano.

Orario di Lavoro

I giorni lavorativi in Thailandia durano otto ore. I dipendenti hanno una pausa pranzo di un’ora. I giorni lavorativi iniziano alle 8:00 o alle 9:00 e terminano alle 17:00 o alle 18:00.

Alcune aziende stanno diventando più flessibili con gli orari di inizio e fine e possono permetterti di iniziare a lavorare alle 10:00 e lasciare l’azienda alle 19:00.

In alcune tradizionali aziende thailandesi, ci si aspetta che i dipendenti lavorino più a lungo del solito orario di fine.

Lavorare più a lungo dimostra che sei diligente. Ma questo porta alcuni lavoratori ad essere pigri durante l’orario di lavoro e a concentrarsi di più alla sera.

Fortunatamente, queste aziende molto tradizionali raramente aprono posizioni per expat, rendendo difficile per noi lavorare lì.

Periodo di Prova

Il periodo di prova dura generalmente tra tre e quattro mesi in Thailandia. È raro che un’azienda lo faccia durare meno o più di questo.

Ferie e Tempo di Vacanza

Attualmente, ci sono quasi 20 giorni festivi in Thailandia.

Ma la maggior parte delle aziende offre ai propri dipendenti solo 13 giorni come festività, che è il numero minimo di giorni richiesti dalla legge thailandese.

La Festa del Papà, la Festa della Mamma, il Capodanno, il Songkran, e le festività legate al Buddhismo e alla Famiglia Reale Thai sono obbligatorie.

Ciò significa che durante il Capodanno e il Songkran avrai lunghe vacanze.

Ma dovrai lavorare a Natale a meno che non utilizzi uno dei tuoi giorni di vacanza.

Sei autorizzato a prendere fino a 30 giorni di malattia retribuiti all’anno. La maggior parte delle volte non avrai bisogno di un certificato medico se sei malato solo per un giorno.

La quantità di tempo di vacanza che ottieni ogni anno dipende dall’azienda per cui lavori. Ma di solito ottieni un minimo di cinque giorni di vacanza.

Alcune aziende possono darti 10 giorni di vacanza nel tuo secondo anno e 20 giorni nel tuo terzo anno.

Quando utilizzi il tuo tempo di vacanza, devi dare alla tua azienda almeno una settimana di preavviso.

Alcune aziende potrebbero non gradire che tu usi tutti i tuoi giorni di vacanza allo stesso tempo. Ma questo dipende dalla politica di ciascuna azienda.