Si todavía estás buscando trabajo, puedes consultar JobsDB donde tienden a publicarse las ofertas de trabajo más sofisticadas en línea.
LinkedIn también es popular y los reclutadores locales suelen usarlo para encontrar nuevo personal, especialmente para puestos de gestión y superiores. Mantener tu perfil actualizado y mostrar que estás en Bangkok es recomendable. Piensa un poco en las palabras clave que los reclutadores podrían utilizar al buscar a alguien para un puesto que te pueda interesar y asegúrate de añadirlas a tu perfil.
Fuera de línea, hay Bangkok Post así como un número de agencias de reclutamiento, siendo PRTR la más grande.
El mayor desafío es encontrar trabajos que ofrezcan un permiso de trabajo a extranjeros. Tus mejores opciones son las empresas de Bangkok en el sector tecnológico, como Lazada, el clon de Amazon que tiene ciento noventa y ocho puestos abiertos listados en su sitio web para la región.
Otras empresas web que contratan un amplio perfil de solicitantes son Expedia, Agoda y aCommerce.
JobsDB Tailandia
JobsDB es uno de los portales de empleo más fiables en Tailandia. Hay una variedad de trabajos que puedes encontrar en JobsDB, y la mejor manera de hacerlo es personalizando tu búsqueda por título de trabajo, ubicación, función laboral y rango salarial.
Tus opciones de búsqueda se pueden expandir por nivel de carrera, como inicial, medio, senior, ejecutivo; tipo de empleo, como tiempo completo, tiempo parcial, freelance; y nivel educativo, como doctorado, máster, grado. Como es uno de los principales sitios de búsqueda de empleo en Tailandia y Asia, los resultados pueden ser abrumadores.
Lo grandioso de JobsDB es que puedes configurar alertas de trabajo basadas en tus términos de búsqueda. Configurar una alerta ayuda mucho porque recibes actualizaciones por correo electrónico para los trabajos con los títulos y palabras clave que hayas elegido y recibes, en promedio, cinco correos por día dependiendo del número de categorías de trabajo y palabras clave que hayas configurado.
Los trabajos disponibles para extranjeros en JobsDB varían. La mayoría de los anuncios no especifican nacionalidades preferidas; más bien, los avisos laborales dicen si un trabajo es para “nacionales tailandeses» o «abierto a extranjeros.»
Lo que podría desanimar a cualquiera de usar JobsDB es que la mayoría de las respuestas a las solicitudes son lentas e infrecuentes en comparación con otros sitios de búsqueda de empleo. Aunque hay una función de seguimiento para los trabajos a los que has aplicado, que muestra el estado de tus solicitudes bajo la pestaña «Historial de solicitudes», la respuesta de los reclutadores que publican en el sitio parece bastante lenta.
Aunque JobsDB es donde quizá encuentres tu primer trabajo, deberías ampliar tus opciones. Podrías postularte para posiciones como Analista de Investigación Financiera, Asistente de Marketing y Asistente Personal para un negocio inmobiliario que no requieren que un extranjero ocupe tales puestos.
Como resultado, acabarás no teniendo muchas solicitudes para entrevista, pero sí un gran número de elementos enviados.
No será hasta que te mudes a Tailandia que verás el valor de mantener un LinkedIn perfil. A través de LinkedIn, puedes conseguir trabajos y obtener respuestas rápidas de los reclutadores. Hay algunas formas que te ayudan a aprovechar al máximo LinkedIn. Aquí van algunas sugerencias para todos los que buscan encontrar un trabajo en la plataforma.
Páginas de carrera de la empresa
Una amiga especialista en reclutamiento y antigua colega que usa LinkedIn al buscar candidatos potenciales publica anuncios de trabajo en la página de carrera de la empresa y obtiene desde cincuenta solicitudes o más, quizás debido a la conveniencia de enviar una solicitud a través del sitio.
Según ella, la mayoría de los solicitantes en Tailandia envían una solicitud a través de la página de carreras de la empresa en LinkedIn, donde el equipo de reclutamiento reduce la cantidad de solicitantes calificados para la entrevista, independientemente de si el candidato ya está o no en Tailandia.
Aún según ella, si bien es común que los cazatalentos busquen candidatos prometedores en LinkedIn, los oficiales de reclutamiento interno en la mayoría de las grandes empresas tailandesas prefieren seleccionar de las aplicaciones recibidas a través de la página de carreras y luego crear una lista corta a partir de esa lista en lugar de buscar dentro del sitio.
Eso está de algún modo respaldado por la afirmación de otro experto en reclutamiento de que no hay una única manera probada y comprobada de ser contratado por una empresa tailandesa a través de LinkedIn. Esto explica cómo algunas personas son contratadas a través del sitio de redes profesionales.
Cuando algunas personas son contratadas a través de LinkedIn, no es por alguna palabra clave particular en su resumen profesional, sino porque superaron el proceso rutinario de preselección de la empresa.
Alertas de empleo
Al igual que JobsDB, se pueden configurar alertas de empleo en LinkedIn, y puedes optar por configurar estas alertas en función de tu historial de búsqueda de trabajo o de los trabajos que hayas guardado. Espera encontrar una amplia gama de trabajos tanto en empresas medianas como multinacionales.
Observa trabajos aquí, especialmente en posiciones de gerencia media, alta y de nivel ejecutivo. Las posiciones en Marketing Digital, Hospitalidad, Comercio Electrónico y TI, y Finanzas son de las más comunes.
Palabras clave
Es un secreto a voces que las empresas buscan palabras clave específicas al salir a reclutar candidatos. Además de lo obvio como listar tecnologías específicas con las que trabajaste, también hay algunas menos conocidas que pueden ayudarte a aparecer en una búsqueda.
Las empresas en Tailandia que buscan candidatos en el extranjero quieren ver un indicador de que los empleados potenciales son flexibles y están dispuestos a mudarse. Una forma de demostrar eso es listar viajes extensos en tu currículum de LinkedIn, como años sabáticos o de descanso.
Demuestra que ya estás familiarizado con pasar tiempo extenso en el extranjero. También podrías usar estas palabras clave específicas ya que podrían ser algo que un reclutador buscará al buscar candidatos.
Para más consejos sobre cómo mejorar tu perfil de LinkedIn para posibles buscadores de candidatos, lee esto.
Organizaciones
Los reclutadores exitosos y los gerentes de contratación miran a su fuerza de trabajo actual para ver qué organizaciones tienen en su currículum: empleadores anteriores, universidades, escuelas secundarias y a veces incluso organizaciones voluntarias. Asegúrate de que tu perfil esté completo y que liste todas las organizaciones de las que fuiste miembro activo.
LinkedIn Premium
Al buscar trabajo, ir un paso más allá que tus compañeros cazadores de empleo a menudo puede ser la diferencia entre encontrar un empleo y seguir sin éxito. En LinkedIn, ir más allá significa obtener una cuenta premium: Te permite enviar mensajes a personas fuera de tu red. Una vez que tengas una cuenta premium, puedes contactar a líderes funcionales y gerentes de contratación en las empresas para las que te gustaría trabajar.
La mayoría no responderá, pero para algunos podrías estar en el radar de las personas capaces de impulsar o tomar una decisión de contratación. Algún día, esto podría dejar de funcionar, pero por ahora es inusual en Tailandia y te dará una ventaja.
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