مواقع موصى بها للبحث عن الوظائف

إذا كنت لا تزال تبحث عن وظيفة، يمكنك الاطلاع على JobsDB حيث تُنشر الوظائف الأكثر تعقيدًا عبر الإنترنت.

LinkedIn يعتبر أيضًا شائعًا ويستخدمه الوكلاء المحليون للعثور على موظفين جدد، خاصة للمناصب الإدارية وما فوقها. يُنصح بإبقاء ملفك الشخصي محدثًا وإظهار أنك في بانكوك. فكر قليلاً في الكلمات المفتاحية التي قد يستخدمها الوكلاء عند البحث عن شخص لملء وظيفة قد تهمك وكن حريصًا على إضافتها إلى ملفك الشخصي.

بالنسبة للعالم غير المتصل بالإنترنت، هناك Bangkok Post وبالإضافة إلى عدد من وكالات التوظيف، يُعتبر PRTR أكبرها.

أكبر تحدٍ هو العثور على وظائف توفر تصريح عمل للأجانب. أفضل لديك الشركات في بانكوك في القطاع التكنولوجي، مثل Lazada، شركة مشابهة لأمازون، حيث لديهم مائة وثمانية وتسعون وظيفة مفتوحة مدرجة على موقعهم في المنطقة.

شركات الإنترنت الأخرى التي توظف مجموعة واسعة من المتقدمين تشمل Expedia وAgoda وaCommerce.

JobsDB Thailand

JobsDB يعد واحدًا من أكثر بوابات الوظائف موثوقية في تايلاند. هناك مجموعة متنوعة من الوظائف التي يمكنك العثور عليها في JobsDB، وأفضل طريقة للقيام بذلك هي تخصيص بحثك حسب المسمى الوظيفي والموقع والوظيفة ونطاق الراتب.

يمكن توسيع خيارات البحث حسب مستوى المهنة، مثل مبتدئ، متوسط، كبير، أعلى؛ ونوع العمل، مثل دوام كامل، دوام جزئي، عمل مستقل؛ ومستوى التعليم، مثل دكتوراه، ماجستير، بكالوريوس. نظرًا لأنه واحد من المواقع الرائدة للبحث عن عمل في تايلاند وآسيا، فإن النتائج يمكن أن تكون شاملة.

الأمر الرائع في JobsDB هو أنك يمكنك إعداد تنبيهات الوظائف بناءً على مصطلحات البحث الخاصة بك. إعداد تنبيه يساعد كثيرًا لأنك تحصل على تحديثات عبر البريد الإلكتروني للوظائف التي تحمل عناوين وظيفية وكلمات محددة قمت باختيارها وتتلقى، في المتوسط، خمسة رسائل بريد إلكتروني يوميًا حسب عدد فئات الوظائف والكلمات المفتاحية التي قمت بإعدادها.

الوظائف المتاحة للأجانب في JobsDB متنوعة. معظم الإعلانات لا تحدد الجنسيات المفضلة؛ بل تُذكر ما إذا كانت الوظيفة مخصصة “للمواطنين التايلانديين” أو “مفتوحة للأجانب”.

الشيء الذي قد يثني أي شخص عن استخدام JobsDB هو أن معظم الردود على الطلبات بطيئة ونادرة بالمقارنة مع مواقع الوظائف الأخرى. ورغم وجود وظيفة تتبع للوظائف التي قدمت لها، والتي تعرض حالة طلباتك تحت علامة التبويب “تاريخ الطلبات”، يبدو أن الرد من الوكلاء الذين ينشرون على الموقع بطيء إلى حد ما.

على الرغم من أن JobsDB هو المكان الذي يمكنك أن تجد فيه وظيفتك الأولى، يجب عليك توسيع اختياراتك. قد تتقدم لشغل وظائف مثل باحث مالي، مساعد تسويق ومساعد شخصي في مجال العقارات التي لا تتطلب أجنبي لملء هذه المناصب.

نتيجة لذلك، ستجد أنك لا تملك عدد كبير من الطلبات للمقابلات، ولكن تملك عددًا كبيرًا من العناصر المرسلة.

لن تدرك قيمة الحفاظ على LinkedIn الملف الشخصي إلا عندما تنتقل إلى تايلاند. من خلال LinkedIn، يمكنك الحصول على وظائف والحصول على ردود سريعة من الوكلاء. هناك بعض الطرق التي تساعدك على الاستفادة القصوى من LinkedIn. إليك بعض الاقتراحات لأي شخص يبحث عن وظيفة على المنصة.

صفحات وظائف الشركات

زميل متخصص في التوظيف وصديق سابق يستخدم LinkedIn عند البحث عن مرشحين محتملين يعلن عن الوظائف على صفحة وظائف الشركة ويتلقى من خمسين طلبًا فأكثر، ربما نظر إلى الراحة في تقديم الطلب من خلال الموقع.

وفقًا لها، يقدم معظم المتقدمين في تايلاند طلبًا عبر صفحة وظائف شركتهم على LinkedIn، وبعدها يقوم فريق التوظيف بتصنيف المتقدمين المؤهلين للمقابلة بغض النظر عما إذا كان المرشح موجودًا في تايلاند أم لا.

وفقًا لها أيضًا، على الرغم من أنه من الشائع أن يقترب الصيادون من مرشحين واعدين على LinkedIn، يفضل موظفو التوظيف الداخليون في معظم الشركات التايلاندية الكبيرة الاختيار من الطلبات المستلمة من خلال صفحة الوظائف ثم إنشاء قائمة قصيرة من تلك القائمة بدلاً من البحث ضمن الموقع.

يدعم ذلك إلى حد ما ادعاء خبير توظيف آخر أنه لا توجد طريقة واحدة مضمونة ومجربة للحصول على وظيفة في شركة تايلاندية عبر LinkedIn. يشرح ذلك كيف يحصل بعض الناس على وظائف عبر موقع الشبكات المهنية.

عندما يتم توظيف بعض الأشخاص عبر LinkedIn، ليس بسبب كلمات مفتاحية معينة في ملخصهم المهني، ولكن لأنهم اجتازوا عملية التصنيف الروتينية للشركة.

تنبيهات الوظائف

مثل JobsDB، يمكن إعداد تنبيهات الوظائف على LinkedIn، ويمكنك اختيار إعداد هذه التنبيهات بناءً على تاريخ بحث الوظائف الخاص بك أو الوظائف التي قمت بحفظها. توقع العثور على مجموعة واسعة من الوظائف في كل من الشركات المتوسطة ومتعددة الجنسيات.

انظر إلى الوظائف هنا، خاصة في المناصب الإدارية الوسطى والإدارية العليا و المستويات التنفيذية. تشمل الوظائف في مجالات التسويق الرقمي والضيافة والتجارة الإلكترونية وتكنولوجيا المعلومات والمالية الأكثر شيوعًا.

الكلمات المفتاحية

إنه سر مفتوح أن الشركات تبحث عن كلمات مفتاحية محددة عند البحث عن مرشحين. بالإضافة إلى الأمور الواضحة مثل إدراج تقنيات محددة عملت معها، هناك أيضًا كلمات مفتاحية أقل شهرة يمكن أن تساعدك في الظهور في البحث.

الشركات في تايلاند التي تبحث عن مرشحين في الخارج تريد رؤية مؤشر يشير إلى أن الموظفين المحتملين مرنون ومستعدون للانتقال. إحدى الطرق لإظهار ذلك هي إدراج الرحلات الطوال في سيرتك الذاتية على LinkedIn، مثل سنوات الفراغ أو الإجازات.

هذا يدل على أنك تعرف بالفعل كيفية قضاء وقت طويل في الخارج. قد ترغب أيضًا في استخدام هذه الكلمات المفتاحية المحددة لأنها قد تكون شيئًا سيبحث عنه الوكيل عند البحث عن مرشحين.

للمزيد من النصائح حول تحسين ملفك الشخصي على LinkedIn للباحثين عن مرشحين محتملين، اقرأ هذا.

المنظمات

الوكلاء والموظفون الناجحون ينظرون إلى القوى العاملة الحالية لمعرفة ما المنظمات التي قُدمت في سيرهم الذاتية: أصحاب العمل السابقون، الجامعات، المدارس الثانوية وأحيانًا حتى المنظمات التطوعية. تأكد من أن ملفك الشخصي بالكامل وأنه يدرج جميع المنظمات التي كنت عضوًا نشطًا فيها.

LinkedIn Premium

عند البحث عن وظيفة، يمكن أن يكون اتخاذ خطوة إضافية عن الباحثين عن العمل هو الفارق بين العثور على وظيفة والبقاء بدون. على LinkedIn، يعني الذهاب لإضافي الحصول على حساب مميز: يتيح لك مراسلة الأشخاص خارج شبكتك. بمجرد أن تحصل على حساب مميز، يمكنك التواصل مع القادة الوظيفيين ومديري التوظيف لدى الشركات التي ترغب في العمل بها.

معظمهم لن يرد – ولكن لبعضهم، قد تتمكن من الوصول إلى الأفراد المسؤولين عن اتخاذ قرار التوظيف. قد يتوقف ذلك عن العمل في يوم من الأيام، ولكن حاليًا هو غير مألوف في تايلاند وسيمنحك ميزة.